一二三四五 发表于 2010-7-31 13:16

zl85 发表于 2010-7-31 13:05

一二三四五 发表于 2010-7-31 10:15

王焕251 发表于 2010-7-31 09:56
考证是一个自我提高的过程，也能提高自信心

CFA不是哲学，不是艺术。那些课程如果能带来提高，必须反映到工作上，那些自信心也必须从实绩中来。

从这话来看，你明显对CFA有抵触情绪。哲学和艺术能带来提高，CFA为什么不行？论相关性，明显CFA更有可能带来提高。
CFA是能学到一些知识的，至于知识有没有用还要看具体工作。别说考证，课堂上学的课也一样，微观经济学也是知识，但找个会计的工作，那它还有用吗？如果去做电气就更用不上了。
有时候觉得成功和不成功往往是各人的态度，有些人一开始觉得什么都没用，真的到用了又不会。多一点知识总是好的。
除了CFA的价格太贵，我觉得其他没什么可以说不值的地方。

提高什么。提高你的道德修养？生活情趣？气质品位？你只能说提高你的专业相关学识和能力，但这个提高最终必须反映到你的工作中，否则就是那啥……我只是简单陈述，并非故意抵触。

发这个帖子只为了向考友、前辈了解下情况而已，挑动一些不安的虚荣和自大并非我的本意，虽然这个副作用看来是难以避免了。

hbcugb 发表于 2010-7-31 22:47
28# kuhasu


我觉得你的逻辑有点问题！
针对你的四个回复，我说说看啊：
1、针对选去人才的概率问题，你的说法没错，但是你的说法证明不了我的是错的呀，我是说，好比两个盒子，都是总数10个球，一个是7白3红，一个是4白6红，你觉得哪个盒子的拿到红球的概率大啊！？
2、论证论文和考证的公正性与可信度。首先，这两个东西不具有绝对的可比性，只是在当前情况下的相对可比性。其次，论文作者同学校，考证者同评估发证机构间关系相似，我们出钱，他们认证；再次，不能简单觉得“面子问题”学校把严论文关卡，难道评估机构就不担心自己的评估失去公信力吗？实际情况下，中国大学的论文是在难以让人来恭维的，CFA认证的公信力却在业内有目共睹啊！
3、人力招聘问题，我觉得我的认识是可以得到很多人力资源工作者的认同的！你觉得他们失职，那你觉得怎样才是可行办法，要全部应试者参加面试，然后逐一挑选吗？如果你是一个大型组织机构的领导者你觉得可行吗？你有足够的资源花费在着上边吗？而且，很多大型机构也认识到人才采集面窄的问题，他们通过自己直接招聘，雇佣猎头推荐。但是这也不是否认CFA缺乏简历增加亮点、实力证明的事实啊！
4、CFA本身有他独特的地方，他区别与CPA，一个是金融、一个是会计。作为职业选择当然是要“专证、专用”的好。不仅仅是其他方面没有，根本就是不该往其他方面用。


我想你的用意里边也有一层意思，CFA是金融从业者职业规划中的一个方面，它绝对不是没有用处的，却也不是万能的。
看了你的回复帖子，觉得是心劲很高、很是傲气，逻辑方面确实不敢恭维苟同。
但是不知道你自己的人生职业规划道路是怎么样的？能否分享一下。
我感觉CFA确实对有些人没有用，尤其是没有规划一下自己的路，跟风去考，考起来可能力不从心，或着种种吧。

一二三四五 发表于 2010-7-31 10:13

wslshiwo 发表于 2010-7-31 08:03
楼主搞笑，
你一个区区211财经都能进券商，
你要别人四大名校的怎么混？
四大名校都是嗷嗷待哺，lz还是找个小银行了了此生得了

其实我是想找一份保安或者清洁工的工作。不好意思抢您饭碗了。