以下是引用淡泊在2006-5-4 7:35:00的发言: 本人在五一节前三天走访了一些“国有企业”的工人,有的正在面临企业的MBO和裁员,有的已经下岗。
通过访谈,本人初步得出若干结论。期中,关于无产阶级的性质,本人的感受是:
无产阶级=无脑阶级
几乎每一个工人都知道国有工厂的浪费严重、领导干部吃喝、贪污严重,导致企业成本高昂,但他们都提不出、也不愿意提任何解决方案。他们怀念改革开放前的黄金时代,怀念那时候国家实行“剪刀差”,依靠城市剥削农村来得到的高工资时代。
他们都知道工会是摆设,但他们提不出、也不愿意提任何解决方案。
他们的依赖性太强了,感觉都是些正在吃奶的老顽童。
工会既是在国外也是一个企业经营者也怨恨,也受到找不到工作的非工会成员的怨恨。
工会为了维护自己的权威,它会主张工人的工资会高于均衡工资。也会主张最低工资制,
但这样的情况下,就不可避免的会使一部分人找不到工作。尤其是一些技术不熟练的工人,
此外,由于局内人-局外人关系的存在,使得没有工作的人找到工作的难度大大的增加。
而且工会成员只会存在于现在有工作的人员,如果失去了工作,连工会成员的资格都没有了。
而且在西方各国工会不仅没有使资源得到充分的利用,而且使资源大量的浪费。
工会总的来讲,使得西方各国的福利支出逐年增加,但是对于实际的经济发展资源配置等方面的贡献少之又少。甚至大多数时候起的是负作用。