岗位：信息技术类
先是公司给每个人一个名字编号牌
然后3人一组分好，进去面试场地
面试房间里一共7个HR，搞技术的，搞管理的都有，还有BOSS也在
进去以后，3个位置放在HR前面，让参加面试的人坐的。
坐好以后，每个人一分钟自我介绍（建议搞技术的多说自己项目经历，或研究方向），能表现自己的多表现自己。
之后,HR会根据你刚刚自我介绍的东西，来问你问题。（至于会问3个人里面的谁，就不一定了，看HR对你感兴趣的程度）
我这组的3个人：A学信息管理的研究生，B小本学通信，C学通信的研究生
HR一开始对A提问，问她的专业偏技术还是偏管理
A说：偏管理
HR：我们这个是技术岗位
A：。。。。
HR：你不是温州人，为什么来温州
A：因为家里人在这里做生意
HR：你会什么技术类的东西么
A：会面向对象类的语言
HR：比如？
A：C++，C之类的
HR：会UNIX么
A：不会
然后HR忽略掉小本，直接问C
HR：你是学下一代的
C：是的
HR：说说你的专业
C说了很多，我记不清楚了，太专业了
然后HR就越来越感兴趣，问了一个又一个，基本是技术方面的。
后来技术问差不多了，一个HR就问：你有爱好么
C说：旅游
HR：那描述一下你喜欢的地方
C说了一个景点
HR说自己也去过，让C说出与众不同的观点
C说不出来，就OVER了
然后有人问小本B。
HR：说说GSM网络的构造
B说了一下，有些地方说得不是很清楚
HR：你有些记不清楚了是吧
B：是的
HR：你和两个研究生面试有很大的劣势，你怎么办
B：我不觉得有劣势，反而我觉得很荣幸，作为一个小本能和研究生一起竞争，在同一个起跑线上出发。
HR：那你和那位学通信的研究生相比有什么优势
B：小本研究方向没有定型，可塑性强
HR：那你和那位学通信的研究生一起回答关于3G的技术层面的东西来看看。
然后B和C一起扯业务类的东西
HR直接说：你们不用说了，这些我们都知道，我要听技术层面的
然后B和C无语
之后又问A
HR：他们刚刚说的CDMA2000,TD-SCDMA之类的东西你知道么
A：不太知道
HR：那你把他们说的几个名词复述一次给我挺
A支支唔唔没说清楚
HR：我再说一次给你听，你记住了说给我听。然后HR就又说了一遍名词
A就复述了一次
结束了