以下是引用土灶在2006-5-9 21:04:00的发言: 产品是要分类的。例如,过去没有电话,现在有电话了,这就产生了新一类产品。将来,不管电话发展得多么高级,它还是电话类的。高级电话产生,旧的、低级的电话就要淘汰,不生产。所以高级电话的产生不能增加就业岗位。
你在企业里,你带薪休假,工作时间是一段一段的,企业可以临时找一个人替你的工作,这不叫轮流工作。轮流工作是:你带薪休假了,另外一个人全职接替你。等你结束,他再放假,你再接替它。大家都是这样。这等于一个企业至少要养活两套工人。
你是不是以为电话就是人类所能发明的最先进的东西了?电话刚发明的时候你会想到手机的发明吗?会想到互联网的发明吗?这根本就不是同样一种产品的高级和低级的区别,而是各种各样你想象不到的新产品的发明。估计你要是生活在电话发明之前的时代,还得替全世界人民担心电报发明之后没有新发明来刺激就业了怎么办。
带薪休假的时候,企业可不一定是“临时”找一个人代替,而完全是可以用本来就是企业长期雇佣的员工来顶替工作。比方说,大学里,教师有时候可以申请到一段时间,不用教课,专心做自己喜欢的研究。在那段时间里,大学并不需要从社会上招个临时工来代课,而是让原来就在大学里工作的其他教师代课。轮流工作不一定是一半人干一年歇一年,另一半人歇一年干一年。只要是有灵活的长期休息时间而又不用担心工作被人代替,同时在别人享受同样的休息时间时可以顶上去,实质上与轮流工作没有区别。