大唐电信 员工薪酬






公司采用国际上先进的职位评估方法，建立起符合国际标准并与本公司实际相结合的薪酬体系。公司每年都会参与一次以上本行业市场薪资调查，依据市场调查数据，参照国内同业薪资水平，并根据公司经营业绩情况，适时调整薪资水平，给员工的贡献给以合理的、有竞争力的回报。对公司骨干员工，公司还计划给与股票期权激励。
员工薪酬体系如下图所示：

员工福利项目包括：
1.年末双薪
-- 第十三个月工资
2.带薪休假
-- 员工入司3个月后即可享受年休假，入司5年以上者最多可休15天
3.午餐补助
-- 公司食堂就餐/每个工作日8元
4.单身宿舍
-- 为非本地生源学生提供单身宿舍
5.住房资助
-- 为骨干员工提供购房首付款无息借款和按揭贷款贴息
6.俱乐部
-- 免费参加电影、游泳、篮球等七大业余协会组织的定期活动




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