在做高管薪酬差距的paper，但审稿人要求介绍公司员工薪酬体系，但里面有些词汇实在不知道怎么翻译，求HR的朋友帮忙翻译。先谢了。

每一岗位工资级别中以基础薪点为中位值分成5，幅宽比例为18%，相邻的工资等级实行等比级差，中位值差异幅度约为10%。

幅宽 =（同一工资等级中最高档薪点－最低档薪点）／最低档薪点

级差 = 相邻工资等级薪点中位值之差／较低工资等级薪点中位值

岗位工资 = 单位薪点工资×岗位薪点

-         绩效工资

绩效工资 = 岗位工资×绩效工资比例系数×绩效考核系数

绩效年薪 =岗位工资×绩效工资比例系数×个人年度绩效考核系数×12

-         新增效益工资

新增效益工资 = 2×岗位工资×个人年度绩效考核系数×管理系数

-         fringe benefit/allowance

福利津贴 = 工龄津贴 + 政策补贴 + 水电补贴 + 门诊补贴 + 节日补贴 + 五项统筹及两金 + 其他福利津贴。