1. ABB 是一家什么样的公司?

ABB（www.abb.com）是电力和自动化技术领域的全球领导厂商，致力于为工业和电力行业客户提供解决方案，以帮助客户提高业绩，同时降低对环境的不良影响。ABB集团的业务遍布全球100多个国家，拥有12万名员工，2008年销售额约为350亿美元。
ABB集团位列全球500强企业。集团总部位于瑞士苏黎世，并在苏黎世、斯德哥尔摩和纽约证券交易所上市交易。ABB由两个历史100多年的国际性企业－瑞典的阿西亚公司(ASEA)，和瑞士的布朗 勃法瑞公司(BBC Brown Boveri) 在1988年合并而来的。

2. ABB 的在华业务发展如何？

ABB 在中国通过与当地合作伙伴的密切合作,在输配电、自动化产品和系统等方面都建立起了强大的生产基地。业务包括完整系列的电力变压器和配电变压器;高、中、低压开关应用;电气传动系统和电机等。这些产品已广泛应用于工业和电力行业。ABB追求卓越质量,其企业和产品均已成为业内的基准。 ABB在工程和项目管理方面的能力,表现在金属、制浆、化学、生命科学、汽车工业、电力行业自动化以及建筑系统等多个领域。
经过多年的快速发展，ABB迄今在中国已拥有27家本地企业、在60个主要城市设有销售与服务分公司和1.5万名员工，并拥有研发、生产、销售与服务全方位业务。中国已成为ABB集团的第一大市场。欲进一步了解ABB中国业务,请访问www.abb.com.cn

3. ABB2010年校园招聘的流程是什么？



4. ABB主要招收哪些学校、哪些专业的学生？

ABB是电力和自动化领域的领导者,主要服务公用事业和工业客户,因此我们招收的学生主要是来自工科院校中的电气工程、工业工程、自动化、电力系统、电机、机械机电等专业。

5. ABB 校园招聘对毕业生的学历要求是什么？

此次招聘主要面向2010年的应届毕业生,包括本科、硕士研究生和博士研究生。详情请参见各个职位的具体要求。

6. ABB选拔毕业生的标准是什么？

ABB有着多元性文化，开放的沟通环境，我们希望加入公司的员工积极主动，有创造性，热爱学习，同时希望他们有良好的团队合作精神，有很好的客户意识。ABB选拔毕业生的标准主要有以下几个：
1）相关专业；
2）较强的学习能力和解决问题的能力；
3）态度端正并具有高度的工作责任感；
4）良好的英语水平。

7. ABB关于员工培训和发展的政策是什么？
ABB非常重视员工的培训和发展，视人才为企业发展的原动力。ABB中国的培训目标是每年为每个员工人均提供40小时的培训。

2008年，ABB中国员工人均接受培训达到49小时。ABB中国开设了“ABB领导力的挑战课程”，面向所有员工，旨在提高每个人的组织领导力。对于管理级员工，ABB中国开发了两个级别的经理人培训发展项目，分别是“ABB新经理人培训”和“ABB成功领导力和管理培训”。至今已有1300多名管理人员参加了这两级培训。到目前为止，我们还选送了近200名经理人到中欧国际工商学院，参加管理证书课程的学习。

2009年，ABB把绩效考核管理和潜力人才识别管理有机的结合起来。采用全球统一的流程和标准，在对员工的绩效评分的同时，把对人才潜质评估的过程融合进来，对员工的潜力做出预测和判断，结合ABB业务发展战略，在追求业绩的同时去培养和发展高潜力人才。