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3021 5
2010-08-10
1、职位描述:
       1
)承担项目任务的相应模块设计开发及实际操作与运行;
2)负责相应的知识文档管理和创新研究,总结提炼人力资源咨询方法与工具,编写咨询案例;
3)关注人力资源前沿和热点问题,撰写专题研究报告;
4)长期关注并研究人力资源管理某一模块(如薪酬、绩效等),对内外实施培训或参加论坛交流。为大中型企业提供人力资源及相关专项咨询服务;

5
)协助项目经理完成项目的管理和技术总结。
2、任职资格:
      
1
)管理、经济、人力资源等相关专业本科及以上学历;

     
2
)二年以上工作经历,有大中型企业管理经验者优先;

   
  3

优秀的综合分析能力和报告撰写能力;

   
4
)良好的沟通能力、客户意识和团队协力;

        5

熟练的计算机应用能力,熟练使用办公软件;


6
)踏实敬业,抗压能力强。

3薪酬福利:

1)岗位/绩效工资面谈;
2)国家规定社会保险、公积金等待遇。





联系方式:

址:北京市东三环中路39号建外SOHO122202(国贸桥西南角)

话:010-58693436/3438
E-mailhrm@cnutc.com

址:www.cnutc.com
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2011-1-19 14:25:07
飘过~~~~~~~~~~~~
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2011-1-31 22:06:08
还没毕业呢..等毕业再说吧
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2011-4-23 00:42:13
人力资源管理咨询最强的是暨南大学
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2011-4-28 17:51:34
路过,,,,,,,,,,
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2011-5-19 17:57:48
没毕业呢,但很想早点上班!!呜呜
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