下面有一个小题目，也比较大众化的无领导小组讨论题
题目一：
做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:
    善于鼓舞人                能充分发挥下属优势
    处事公正                  能坚持原则又不失灵活性
    办事能力强                幽默
    独立有主见                言谈举止有风度
    有亲和力                  有威严感
    善于沟通                  熟悉业务知识
    善于化解人际冲突           有明确的目标
    能通观全局                有决断力
    请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素.
    首先,给你5分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.
    接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素.
    然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因.
    如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分.
    好的,现在开始.


其实看了题目，我觉得短时间很难作决断。
不过，首先选择了最不重要的，我个人认为是幽默，这个可以一个人的个人属性，并不是说一个领导者必须拥有的。幽默也许是种天性，成功的领导者拥有它自然能使团队合作更有趣味，不过并不是成功的必然。
最重要的，上述很多都比较重要，但作为一个团队合作人力绩效管理，在明晰业务以及目标的同时，知人善用发挥下属优势，那么就是集不同人的各种成功因素于一身了。