寒风淋漓，没想到开始面试了大连变天了，建行大连分行的一面是和上机测评混合进行的，也就是说一组人上午上机下午就会面试，穿插进行。

     上机测评给定时间是2小时50分钟，实际看来大概是1各半小时就差不多了，貌似是个建行内部员工的岗位测评系统，不过有很大一部分题目与某某公司（涉及到漏题所以谢绝询问）一样，很常规的东西基本上就是性格测试以及职业倾向测试中间还穿插了语言逻辑以及数字逻辑等等，不需要特别准备。

     一面面试是无领导小组讨论总时间1个小时左右，九个人，5分钟看资料，规定每个人大概两分钟左右发表个人观点然后群殴开始讨论时间50分钟，最后选出代表总结发言，要求必须得出统一结论，讨论结束陈述结束之后，每人写下认为组内最优秀的人的编号，然后收上纸条之后陈述为什么认为选择该同学以及自己的不足之处。

     小组讨论的题目是一个公司经营状况不佳面临同业压力以及新产品开发滞后等问题，库存积压，公司流动资金有限，资料给出几条建议讨论如何分配资金来调整公司的局面。属于不太纠结的题目，比较容易达成一致，而且相比较来说群殴时间比较充裕，所以基本上都是充分发言。