为了满足职业教育发展需求,优化教师队伍结构,经市人力资源和社会保障局、市教育局批准,2010年我校计划招聘教师23名,全部面向社会招聘。按照市人力资源和社会保障局[2010]91号文件要求,结合我校实际,特制定本方案。
一、指导思想和原则
根据省、市事业单位公开招聘工作人员暂行办法,按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过严格的笔试、面试、试讲等考核程序,保障招聘工作的公正性和透明度,为我校进一步发展提供良好的人才保障。
二、招聘学科及人数
解剖学2人,生理学2人,病理学1人,微生物免疫学1人,药学1人,外科学1人,医学传感器学1人,制冷仪器使用与维修1人,妇产科学1人,儿科学1人,五官科学1人,预防医学1人,口腔医学2人,美容、皮肤病学1人,护理学(涉外护理)3人,艺术专业(形体方向)1人,财会专业1人,文秘专业1人,共计23人。
三、招聘范围
全国范围内。
四、招聘条件
1、基本条件:政治思想素质好,具有良好的品行,遵纪守法,热爱教育事业,关爱学生,表达、沟通、交流、协作能力较强,身体健康。
2、毕业生条件:08年以后毕业专业对口的全日制硕士研究生及以上学历,对个别急需学科,若应聘者特别优秀,可为全日制本科生,有学士学位。
3、在职人员条件:全日制本科及以上学历,35岁以下,具备高级职称。有5年以上临床工作经验或能双语教学者优先,特别优秀者,年龄和职称条件可适当放宽。
五、招聘办法及程序
(一)办法:本次招聘教师采取笔试、面试与试讲相结合的办法进行。笔试采取闭卷、面试采取抽题答辩、试讲采取现场打分的方式进行。总分为100分,其中:笔试20%、面试30%、试讲50%,80分以上者具有招录资格,学校将择优聘用。以上考核由市人力资源和社会保障局、市教育局和市卫校共同组织实施。
(二)程序
1、宣传
拟在秦皇岛市人才网、秦皇岛教育网、秦皇岛电视台和秦皇岛市卫生学校网站等媒体公开发布招聘信息。
2、报名
报考人员可登陆“秦皇岛市卫生学校”网站,下载填写“秦皇岛市卫生学校招聘教师报名表”(附1张近期免冠照片),并连同毕业证(在校生需提供学生证及就业协议书)、学位证、资格证、身份证、荣誉证书等相关资料复印件及简历材料,寄至秦皇岛市卫生学校招聘办公室;也可携带相关资料到市卫生学校直接报名。
报考人员根据招聘信息和自身条件选择报考岗位,每人限报一个岗位,报名人数与岗位需求比例要达到3:1或2:1,达不到的减少招聘人数或取消该岗位。
报名时间:2010年7月1日-10日(截止晚6:00)
报名地点:秦皇岛市卫生学校行政办(人事科)
3、资格审查
资格审查由市教育局、市人力资源和社会保障局、市卫生学校共同组织实施。审查合格人员发给准考证。
4、考试
考试分为笔试、面试和试讲三部分,由市教育局、市人力资源和社会保障局和市卫生学校共同组织实施。
(1)笔试:内容包括:教师职业要求的思想政治理论、教育理论、有关教育的法律、法规和报考岗位所要求的专业知识、专业技能等,总分100分。成绩由高到低排序,按权重计入个人总分,并按一定比例确定进入面试人选(根据报名情况定1:2或1:3)。
(2)面试:以答辩方式进行,抽签排序,抽题答辩,时间不超5分钟,满分100分,由高到低排序,按权重计入个人总分,合格者进入下一阶段考核。
(3)试讲:主要从教学设计、教学过程实施、教学效果、教师素质等方面考察教师的教学能力水平。抽取试讲内容,准备时间为60分钟,试讲时间为20分钟,满分为100分,成绩由高到低排序,按权重计入个人总分。
笔试、面试时间和地点见准考证。
5、考核及体检
拟录用名单确定后,由市教育局、市人力资源和社会保障局、市卫生学校统一组织考核、体检,体检或考核不合格的,取消录用资格。
6、公示
对拟录用人员在秦皇岛教育网公示,公示期7天。
7、聘用
公示期满无异议后,按照规定程序办理录用手续,签订聘用合同。被录用人员试用期为6个月-1年。
六、纪律与监督
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和工作人员在招聘工作中,涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,要主动提出回避。
2、招聘工作的全过程,要做到信息公开、程序公开、结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。
3、严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,将严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(1)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
(4)违反本方案的其他情形的。
4、对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。
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秦皇岛市卫生学校招聘教师报名表.doc