8月2日，富士康郑州厂区首条生产线正式投产，新生产线上生产的是一款苹果手机。8月14日，富士康在省人才市场设置8个摊位，在市人才市场设置5个摊位，两个招聘专场均是人满为患。
据《郑州晚报》报道，截至8月14日，富士康郑州厂区已经参加了9次专场招聘，每次招聘人数多在200人以上，接待求职者超过1万人次。
此次招聘后，富士康短期内将不再搞大规模专场招聘。
据此前《河南商报》报道，富士康郑州厂区未来的员工规模将会超过15万人。
《郑州晚报》报道称，有不少应聘者原本在外省有一份还算不错的工作，但因为离家近、工资也不会低、社保齐全的原因回来应聘富士康。
据此前报道称，郑州富士康给应聘普工者开出的条件是：每天工作8小时，每周工作5天，加班时间平均每日不超过3小时，每周至少休息1天。入职基本薪资每月不低于 1200元，月平均综合收入在1600～2300元。入职三个月考核后，合格者标准薪资将不低于每月2000元，月平均收入在2500～3000元。还有 免费吃住、洗衣服务、社会保险等福利待遇。
据《大河报》报道，此前招聘专场中来富士康应聘的大都是1985年以后的年轻人，“85后”已成为富士康求职主力军。
谈到富士康深圳工厂部分工人出现的心理问题，不少“85后”应聘者认为，这主要还是个人心理素质的问题，个人应该善于调适，善于减压。
《郑州晚报》报道则称，14日富士康在省人才市场招聘的“考试”让每个应聘者答了70道心理测试题，题目包括：
a.如果周围有喧嚷声，不能马上睡着
b.常常思考将来的事情并感到不安
c.一整天孤独一人时常常心烦意乱
d.经常担心别人对自己的看法
e.尽管是微小的失败，却总是归咎于自己的过失
f.往往因为极小的愉悦而非常感动
g.常常做别人不愿意做的事情
h.常常与初次相见的人能愉快交谈
i.即使自己发生了重大的事情，也不会丧失理智
j.尽管睡眠不足或者连续工作都毫不在乎