劳动力的质量和数量。[em42][em42]

这个多了去了，比如1.工作能力；2.学历层次；3.所学专业；4.学校名气和地位；5.就业信息和机会；6.工作经历；7.应聘技巧；8.学习成绩；9.社会关系；10.户口和用人指标；11.往届毕业生的声誉；12.学校或教师的评价；13.性别状况；14.党员干部；15.送礼买人情；16.家庭背景；17.金融危机等等，，有很多会影响就业。

谢谢，只不过我想更深入的分析下，由于我没有学过这方面的理论知识，我现在能想到的就是经济发展，产业结构调整，劳动力供给总量和劳动力成本，不晓得我想的对不对

我想分析的是就业增长。。。

可能在宏观层面上，经济增长速度、人口增上速度、经济结构、技术进步、新兴产业的崛起、平均工资水平、整体物价水平、税收水平等因素会影响到就业的增长吧。