1).中国企业面对的总体环境
2008以来随着中国劳动合法的实施、劳动力市场市场价格的上涨、人民币升值、出口退税的降低、原材料价格上 涨、年轻劳动力减少、产品价格竞争的恶性循环的加深、国内通货膨胀的预期、全球金融风暴的持续影响、国内多个行业频繁“危机”和产品、技术同质化的影响以及现今珠三角出现的“民工荒”，无不让企业面临着前所未有的压力，特别是国家对各地基本工资的上调无疑使我们“雪上加霜”。
2).全球经济与制造环境与格局的变化
   随着经济全球化环境的进一步加深、全球金融风暴的持续影响和技术同质化的加剧，世界的产业结构将面临重大的调整；中国的制造成本和服务成本将不断上涨。企业如何积极地消化这些成本，走出困境将是企业必须面对和解决的难题。
3).中国经济环境、发展策略与人口结构的变化
   中国大陆的贫富差距越来越大，为国家稳定着想。国家频繁出台减少贫富差距的政策，而且力度会越来越大。打工仔生活水平的提高和工资水平的提高也是必然的；如果企业不能系统地消化每年15%或以上员工待遇等的支出。企业的获利能力、竞争能力和生存能力将受到史无前例的挑战！
   企业的压力来自以下各方面：
a.中国劳动合法的实施
b.劳动力市场市场价格的上涨
c.人民币升值
d.出口退税的降低
e.原材料价格上 涨
f.年轻劳动力减少
g.国内通货膨胀的预期
h.各地基本工资的上调
4).企业将面临劳动力的“减少”压力；人才大战与劳动力竞争在中国已经是必然的事情。企业应从战略层面去面对面临的生存、发展与赢利能力挑战。企业劳动力变化的成因主要由下述因素影响：
a.中国劳动力人员结构的变化
b.中国农村政策与福利的变化
c.中国地区经济发展差别的减少