首先声明：转别人的，不是我。很久之前的了。

算不上什么牛人，因此自己的实习心得也称不上有多么有价值。
但是在目前这样的经济环境、就业形势之下，把自己的一些见闻和经历
写出来，给同伴、学弟、学妹们有所帮助当然是我的希望，
如果没有什么帮助，就凑乎着看吧。
最后声明一下自己的情况，以反映目前的一些就业形势。
本人，小毛，男，26岁，小硕。
北美4门。

针对目前公司的一些东西，可能不能直接写出来，见谅。

标   题: 标   题: 小毛的实习总结*如何找实习公司
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:04:48 星期四), 站内信件

一句话，大部分靠运气。
当然自己的努力也是必不可少的。首先选择一个自己比较中意的公司类型，
国有、外资、股份，产险、寿险、再保险。不要过分的盲目。
因为刚开始找毕竟不像最后的找工作，而且实习也根本不意味着就能够最后能留的下来
，
当然实习的目的还是尽量留下来，因此还是最好找个心仪的。
之后就是如何能够去了，这真的是运气占很大的比重，公司那个时候是否需要实习生是
最
重要的，其后就是自己的一些因素。
我找实习比较早，去年12月开始的实习，我从去年5月底就开始联系了。最好能够有在公
司的师兄、师姐能够帮你递几句话，至于老板能否帮你，就要看具体情况了。
要用信来寄简历，不要简单的用email，这是一个尊重程度的问题。我用80g的纸做的简
历。虽然后来发现简历的具体格式不是关键性因素，但每一个步骤都挺重要的。

标   题: 小毛实习总结*实习是如何成功的
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:05:07 星期四), 站内信件

本来打算从如何准备简历开始，不过我觉得大家都准备的不错。我也就不多说了。网上
有很多这样的讲座或者介绍，多看看就好了。我记得有个许国庆的，名字记得不太清楚了
。它的介绍是按照如何准备哪些外资牛牛公司用的，说的很好。我就积极按照他说的作，
最后来了以后才知道这里公司的HR也主要都是中国人，而且一般没有哪些大牛的HR的意识，因此简历也不是那么显得重要了。
一般看简历，挺简单的，什么学校、什么专业、烤了几门，最多可能对性别有些要求。
这里的男女比例1:1.42，不过我们部门是特殊的。hoho
因此考试其实挺重要的，当然有些公司有精算津贴的，因此对那些考的过多的可能有些
不友好，毕竟不多。
如果说我怎么能够去实习的，完全是个运气。实习的比较早，正好主管有空去天津开三
天会，开完了顺路要见见我，我一开始觉得自己还是挺有吸引力的，毕竟自己虽然考试不
多，但是平时也做了不少理论方面的工作。去了才知道他之所以对我有兴趣，是因为我本科是学数学的。就这么简单。

标   题: 小毛实习总结*考试究竟重要不
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:05:31 星期四), 站内信件

我曾经以为不重要，可是我错了。
我说的重要，并不是说考的多的人真的比那些考的少的人要牛。事实上也不是这样的，
现在部门里还有考了不到三门的，但是他的业务做的很好。在公司里，制度很重要，大家
都是经过基本的精算训练的人，来到一个有好的制度的环境中，复杂的可能不行，但是基
本的都能慢慢的做的来的。因此一个好的环境建议大家作为就业或者实习的一个重要的考
虑因素，我说的是公司的环境，而不是非北京上海不去。
考试之所以重要，是因为两个原因（个人想法），当然能够学到知识不算了，地球人都
知道。一个要素是时间，无论如何你都要考的，但是在公司里考同学校不一样，每天上班
回去就累的什么也不想干了，别说看书了，看电视都觉得眼睛疼。第二个要素是钱，你可
以选择不考，但这意味着你要比那些考的多的人收入相差很多，一般的公司都有精算津贴/
精算补助或者之类的收入，工作年限和经验当然是收入的一个水平，考试科目也同样是
影响你能否晋升的一个重要因素。因此，考试是必不可少的。
至于如何协调在学校中理论与考试的关系，我不想在这里多说，因为我自己也做的不好
，大家积极摸索，毕竟这种关系到了公司里也存在的。

标   题: 小毛实习总结*实习到底干些什么
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:05:47 星期四), 站内信件

这个问题没有答案的，关键是看公司要求你做什么。因此能够做到一份你觉得满意的工
作同中特等奖没有什么差别。
一般来说刚去实习的时候不会给你做一些实务性或者核心性的东西，如果你觉得公司交
给你的东西很实务或者很核心，那么恭喜你，这个公司很有可能看上你了。我刚去也只是
做一些比较粗浅的工作，（当然不是打扫卫生、打热水之类的），到不是因为公司不想要
我（我觉得我的外形还行）hoho，主要是自己还干不了很实务的东西。
我实习的公司总体来说没有什么保密的对我，我几乎可以接触到所有我想接触到的东西
，产品、财务报告、评估报告等等，但是我还是蛮有原则的，面子是互相给的么。hoho
我现在实习了一个多月，主要是做翻译工作。另外由于自己是学数学的，所以老板一般
拿到什么文章里有公式就交给我来看，之后写一份精简的总结再交给他。翻译的东西主要
是会计方面的，我也奇怪精算为什么要涉足会计或者财务部的事务，但是现在慢慢的开始
理解了，这是后话。现在就现讲这么多了。

标   题: 小毛实习总结*精算部究竟做些什么
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:06:03 星期四), 站内信件

不同的公司精算部的设置有所差异，不过我只呆过一家公司，因此也没什么发言权。那
就拿我现在带的公司举例吧。
公司人员：十人左右。一般的外资公司差不多就这个数目，多也不会多多少，不过随着
规模越做越大，一般每年会进1、2个左右。男女比例应该男生多一些。
部门的设置：产品开发肯定是有的，有的公司将产品开发和精算分成两个部门，但实质
都差不多，分成两个部门就能多招点儿人吧。hoho。此外，精算部还有评估和再保险的责
任，主要是准备金、再保险业务等。另外，有的公司还有预算企划的功能，
比如我们公司目前还没有企划部，有专门的精算人员做预算和企划的事情，总体感觉比较琐碎。
另外财务、投资、市场部可能以后都会需要精算人员，因此总体来看学精算缺口大并非空穴来风，
只是短时间内还不会有很大的需求，关键看各个公司是否看得深，并且落实。
产品开发部门人员相对是最多的，也很累，特别是现在全部领域对外资开放，大家都把
团险、健康险、投连险等提到了议事日程上，产品开发部的同时一直都比较累。而其他部
门的同事也不轻松，总体感觉我最轻松。hoho

标   题: 小毛实习总结*实习中都有些什么活动
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:06:22 星期四), 站内信件

说点儿轻松的。
来了一个半月，活动倒是参加了不少，其中最主要的就是——吃饭。刚来就是部门有两
个人连续过生日，莫名其妙的吃了两顿。而后就是快年底了，各个部门就开始互相之间的
吃饭。加上老总本人挺随和，有时候吃完饭就一块儿去happy，主要就是去打打麻将。
hoho，因此大家除了考试之余，培养一些业余爱好，比如老总的保龄球打得很牛，经常
200多分，还有桥牌以前是整个集团公司的第二名。这让我就望尘莫及了。
为了把吃饭合理化、规范化，我又被任命起草了《部门宴请管理办法》，之后凡是考试
通过、加薪、升职、结婚、生子之类的事情，都要请客吃饭，看来以后这饭还是要继续吃
下去。
除了吃饭，公司周年庆的时候吃了一次蛋糕，另外还送一些小礼物，总的来说外资的福
利不是很好，一般不会给分些大米、粮油之类的实在东西。还发过一次电影票，自己抽空
去爽了一把《功夫》。
年末公司还要弄一个尾牙会，大家都弄点儿节目出来。唱歌、跳舞什么的，审查还相当
严格，至少要三审。不过有的美女跳舞真的很棒，边唱边跳的，每次她彩排的时候我都在
旁边流口税。

标   题: 小毛实习总结*实习生活情况
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:06:37 星期四), 站内信件

这里谈谈生活问题。我实习600元/月，其他什么都不管。虽然不是北京上海，但是在大
连这种地方也同样需要倒贴。不过想到眼光要放的长远一些，我就劝自己继续坚持下去。
生活成本越来越高了，我觉得比起北京的同学或者学长们，我的生活成本肯定要低很多了。
房租便宜，大概是北京的1/2，交通费：一天来回公共汽车2块钱。吃饭：公司楼下的食
堂6块钱一顿中午饭，晚饭有时部门出去吃，就省钱了，有时候回家煮面吃。
一周去一次超市，买一大堆东西：面包、牛奶、零食。。。。。
大连这边的物价我初步估计至少要比天津高10%以上，怀念天津了。
至于水电费、通讯费或者其他的开支，最好不要得病，不然又是一大笔银子。买房更是
想也不想。有时候部门里其他同事都很有钱的样子，自己心里的确有点儿异样，毕竟这种
感觉在学校里是没有过的。hoho，但是还是同事们说的好，进来就好了，于是就开始期盼
着赶快进去。
因此大家看重收入是很正常的，我也一样。hoho，至于公司里的收入，我想不太好说，
一方面大家的收入都是保密的，另一方面我也主要是道听途说。但是可以肯定的是精算部
普遍比较高，大家要积极争取呀。hoho

标   题: 小毛实习总结*我们南开人的地位
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:06:51 星期四), 站内信件

今天见到了第一个中国的FSA，一个女生，外貌最多30岁，安永的。挺受刺激的，一方面
要好好的考试，另一方面要好好的保养自己。
我们南开人在保险公司中有很强的人脉关系，这是其他学校所没有的。至少在精算部，
几乎没有没有南开人的精算部，太平洋安泰可能没有。因此这种关系在工作中很有帮助，
我们可以积极的开展同业之间的交流与沟通。大家在工作后，要互相帮助、互相支持，把
我们这个优势努力的发扬光大。
那我现在实习的地方来说，11个人，包括老总6个南开的。但是其他学校的也同我们的关
系很融洽。精算一方面是靠技术、靠经验，但另一方面是靠关系，这一点在以后的过程
中显得越发的重要。因此努力同每一个人都保持一个良好的关系，是工作能否顺利开展的
关键。
这时候回头想想在学校中，大家也可能同样勾心斗角，也可能同样会有尔虞我诈。现在
看来真的满幼稚的。

标   题: 小毛实习总结*什么样的人才是需要的
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:07:05 星期四), 站内信件

公司需要的人是最需要的。
这个答案显然是个废话，但又是唯一正确的。无论我们如何准备，我们都不可能成为真
正满足所有要求的人才。但是有些素质我现在回过头来看看，觉得真的是必要的。
非智力的因素我不多说了，比如有毅力、有团队合作精神。。。。。大家都能说出好多
。就专业知识方面，首先是考试，北美前4门基本知识是需要的。不然人家说些什么我们都不懂。
另外在校时候的专业课不能放松。当然可以有选择的来听，比如阿朱的保险经济学虽然很理论，
但是出去就靠它来唬人了。hoho。
另外就是产品开发相关的知识，这可以去请教plum，我不做产品，但是我觉得在校时候
做一些相关的操作很有必要。比如excel、vba方面的基本训练。到了公司里大家也基本是
自学的。
还有就是财务。这是我认为在学校接触最少但是在公司体会最多的东西。特别是现在各
个保险公司都要出海、都要上市，各种会计准则的报告必须要有精算师的参与，IAS、US
GAAP、Local GAAP，大家尽量有一个基本的了解。我很庆幸当初自己不负责任的考了一
次C8，虽然耽误了现在好几门的考试，但是对于财务的基本概念慢慢的形成了。
这份实习心得我想就暂时写到这里吧。毕竟我还有2个月左右的时间，等我想起什么再慢
慢给大家说。大家有什么意见、建议尽管抛砖。如果学弟、学妹们有什么问题我也尽量
的解答。
祝大家都找到理想的工作。