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报告摘要：
  
　　2010年1月23日以来截止到2010年5月26日，富士康连续惊世“十二跳”，和其后广州本田的罢工使得公司被迫加薪事件，直接引发了人们对于高密集型企业普通员工待遇问题的质疑。事件发生后富士康表示基层员工至少加薪三成，而广州本田也提出将工资和福利增加24%的方案，工人要求增加工资的风潮就像潮水一样迅速从中国南部地区向内陆省市蔓延的。除了上述因富士康和本田而起的加薪潮外，2010年以来，深圳、北京等地，也宣布上调本地的最低工资标准。这也必然加大了各地的劳动力成本。
　　“加薪潮”带来的后续效应会导致制造业逐渐向东南亚转移，因为中国的“廉价劳动力”的优势已经逐渐缺失，再加上土地、资源等生产成本的提升，很多制造业企业逐步向越南、印尼等东南亚国家转移。伴随而来的就业问题、经济增长问题，必然会加速中国制造业的转型，首先一些仅仅以代工为主营业务，赚取正常利润的厂商是很难生存下来，必须向拥有独立知识产权和研发能力的企业发展；其次启动国内巨大的内需市场也是迫在眉睫，消费依然是拉动GDP增长的三驾马车中尚未启动的一架；最后要从宏观把握产业布局，加强区域联系和互补，使得资源配置最优化。