摘要：酒店业作为以“人”为本的服务行业，面临着巨大的竞争压力与挑战，薪酬管理在酒店管理中的作用越来越重要。面对目
前酒店行业薪酬制度中普遍存在的问题，设计出一种更合理的薪酬模式也至关重要。