据《羊城晚报》报道 “相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的这一信息引起各方关注。      

   何平是在刚落幕的中国劳动论坛上透露这一信息的。由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。在这种背景下，人力资源和社会保障部正在酝酿延长法定退休年龄。按照有关方案，在2030年前，我国职工的退休年龄将延迟到65岁。

   关于延退，引起了社会各界的广泛关注，我认为这可能反应出了我国在养老金管理方面出现了重大缺口，如果事实果真这也将引起一系列的经济和社会问题。   
   众所周知，我国家庭结构出现了非常 重大的变化，这是导致我国老龄化进程加快的一个重要原因。而养老金实际上用这一代的收入养活上一辈人，这与情与理都是没有问题的。但是随着人口结构的变化，如果收入分配机制不能得到有效的调整，很可能在我们这一代身上发生“老无所养”的悲剧。按照我国目前的收入水平去看，421型的家庭模式已经与现行的养老金制度出现了矛盾，祖父辈养老金过低，父辈工资收入还不高的两难问题司空见惯。      

   我认为，这个问题的根源依旧是收入分配，如果收入分配问题得不到有效的解决，房价问题只是冰山的一角。

   思绪混乱，不知所云，还望指正。