金融是个很宽泛的概念，业务上来看除了后台部门（财务，IT，人力），其实大抵分为四类人：客户经理，投资经理，研究员和投行业务。
客户经理，主要是营销者的角色，在券商为拉客户卖理财产品，在银行为拉存款卖银行基金理财产品，在保险为拉保单，可能主要能力在于沟通技巧，和承受失败的心理能力吧，还有就是很好的观察能力；

投资经理这个群体人数占比可能是最小的，但往往也是最重要的，在银行的资金部门，保险公司的资产管理部门，基金，券商的资管和自营部门。这个主要可能是对数字的敏感程度，对于趋势的把握，以及人脉的处理上，很重要，做投资的需要一种追求完美的性格；

投行业务本来应该是技巧性很强，综合能力要求很高的行业，但国内处于一个卖方市场，所以目前而言主要还是一个沟通能力（最关键是如何把自己忽悠进投行部门，赢得主管的信任），然后就是处理复杂事物的能力；还有就是能够经常出差，身体要好；

至于做研究，这个是个辛苦活。主要应该是要严谨，数学，财务，经济，金融基本功扎实，然后能够不断去完善，善于思考吧。

一点点体会，共享之。

3# samuelli 呵呵，写得好！我做过一段时间业务，发现自己还是喜欢研究。但是又没有办法做研究。

楼主说的很对，金融行业中不同职位对员工素质的要求重点不同，差异也很大，但他们的共同点是拥有超强的毅力，和丰富的知识面

没有人来么？这个问题应该很重要吧

2楼说得好。