yajent 发表于 2010-10-1 14:17
呵呵，可否试想一下，如果没有羊倌是否会更好一些呢？比如，可以把公司看成一台精密运转的机器，其实不管是领导也好、员工也罢，大家在一起是互相合作为公司服务的，更多的是一种合作关系而不是其他，要不为何我们进入公司时所签的是“劳动”合同而非“卖身”合同呢？当然，每个人的职位是不同的，领导可以对下属进行考核、监督、分派任务，下属必须听从领导的指示、服从监督与考核，但是本质上，在公司里所有人都是一种合作关系，为了共同的愿景而服务的。因为如果有人感觉不舒服的话，可以随时离开。
如果生活上的管理，不管是丢石头、，还是驱赶、甩鞭子，都是很令人讨厌的。因为每个人都是一个独立的个体，人家有选择自己生活方式的自由，只要不违法就行。更重要的是，被别人用棍子驱赶、甩鞭子、丢石头，是一件非常龌龊、非常不礼貌、非常侮辱人的事。对于一个有梦想、会自律、肯定能成功的人来说，这些行为会干扰他正常的思维、扰乱他的行动，反而会阻挠他成功，因为一个人的成功是不可能“被成功”的，因为人的成功与否取决于有没有自己内在的驱动力。当然，如果是个普通的人，那就更不用了，这个社会上普通人那么多，管的过来吗？而且，如果他是普通人的话，即使丢再多石头、甩再多鞭子也不管用，因为他没有成功的因子。
最后，补充一下，第二段只是涉及日常生活。第一段的甩鞭子、丢石头、驱赶也只有每个人所在的公司有资格去进行监督、评判，其他外人没资格