[全国]华润置地2011校园招聘 (09.28发布)

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收藏 2010-10-01

来自智联招聘的消息：
http://special.zhaopin.com/bj/2010/hr092507/job.htm

华润集团1938年在香港诞生，经过70多年的发展，已经成为香港和中国内地最具实力的多元化企业之一，涉及业务与人们的生活息息相关，包含地产、电力、消费品、医药、水泥、燃气、金融等七个战略业务单元。华润集团旗下共有21家一级利润中心，在香港拥有6家上市公司：华润创业（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、华润微电子（HK597）、华润燃气（HK1193）和华润水泥(HK01313)。截至2009年底，华润集团总资产达4169亿港币，营业额达1607亿港币，员工人数超过30万人。

华润置地有限公司（HK 1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成分股，成为香港43支蓝筹股之一。截至2009年底，公司总资产超过960亿港元，净资产超过390亿港元，土地储备面积超过2210万平方米，是中国地产行业规模最大、盈利能力最强的地产企业之一。截止到2010年9月，华润置地已进入中国内地26个城市，正在发展项目超过50个。

华润置地以"品质给城市更多改变"为品牌理念，致力于达到行业内客户满意度的领先水准，致力于在产品和服务上超越客户预期，为客户带来生活方式的改变。目前公司已在北京、上海、深圳、成都、武汉、合肥、杭州、无锡、大连、宁波、长沙、苏州、重庆、沈阳、厦门、天津、南宁、绵阳、福州、常州、南通、南京、鞍山、青岛、郑州、扬州等中国内地26个城市践行着高品质的理想。并已形成橡树湾学府系列；橡树湾英伦系列；凤凰城精品都市系列；百万平米城中城系列；低密度大平层系列和特色高端产品等六大产品线，持有物业发展了都市综合体、住宅+区域商业中心、住宅+欢乐颂三种模式，其中深圳万象城作为华润置地持有物业的代表作，是中国内地最具示范效应的都市综合体，以其全新的理念将陆续在杭州、沈阳、南宁、成都、青岛、郑州登陆。在引领城市生活方式改变的同时，带动城市经济的发展、改善城市面貌；华润置地深度挖掘品质需求，从客户起居行为出发，提供从户型布局、器具配置到人性化收纳设计的增值服务。

华润置地致力于通过内涵式的核心竞争力塑造和全国发展战略，持续提升地产价值链生产力，成为中国地产行业中具竞争力和领导地位的公司。

城市	院校	入校时间
上海	同济大学	10月19日
北京	清华大学	10月22日
天津	天津大学	10月26日
哈尔滨	哈尔滨工业大学	10月28或29日
济南	山东大学	11月上旬（初定1日或2日）
南京	南京大学	11月5日
武汉	武汉大学	11月10日
厦门	厦门大学	11月17日
广州	中山大学	11月20日（未定）
成都	四川大学	11月下旬（初定26日左右）

应聘须知：

1、你可以选择两个职位，但是我们会优先考虑你的第一志愿；
2、网上简历投递截止时间为所在城市举行宣讲会的前24小时；没有网上投递简历的可以在宣讲会现场投递，请在简历上注明应聘职位（详见职位申请信息）。网上已经投递的不必在现场重复投递；
3、招聘行程见宣讲会日程；
4、笔试或面试将以电子邮件和短信（或电话）形式通知，请保持通讯畅通；
5、参加笔试者需携带身份证、2B铅笔、橡皮和钢笔（或水笔）
6、参加面试者需携带以下资料：个人简历，《毕业生推荐表》、在校成绩单、四六级证书或成绩单、获奖证书或荣誉证明的复印件、生活照一张

常见问题：

1、华润置地和华润集团是什么关系？
　　华润（集团）有限公司为国务院国资委直属中央大型多元化企业集团，总部位于香港湾仔港湾道26号华润大厦。华润植根香港70多年，主营业务与大众生活息息相关。华润集团有6家香港上市公司，7个战略业务单元，21家一级利润中心。在香港的6家上市公司分别为：华润创业（HK00291）、华润电力（HK00836）、华润置地（HK01109）、华润微电子（HK00597）、华润燃气（HK01193）和华润水泥（HK01313）。其中，华润创业、华润电力、华润置地是香港恒生指数成份股，华润燃气是恒生综合指数成份股。华润集团的主营业务方向为，日用消费品制造与分销；医药产品生产及贸易，相关技术研发、服务；地产及相关行业；基础设施及公用事业。核心业务包括消费品（含零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、医药、水泥、燃气、金融等。华润的多元化业务具有良好的产业基础和市场竞争优势，华润置地是最具实力的综合性地产发展商。2009年底，华润在内地累计投资超过5,000亿元人民币，涉及13个领域，遍及全国各省市自治区，总资产4,169亿港币，营业额达1,607亿港币，员工达30万人。

2、华润置地是一个什么样的公司？
　　华润置地有限公司（HK 1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成分股，成为香港43只蓝筹股之一。截至2009年底，公司总资产超过960亿港元，净资产超过390亿港元，土地储备面积超过2210万平方米，是中国地产行业规模最大、盈利能力最强的地产企业之一。截止到2010年8月，华润置地已进入中国内地26个城市，正在发展项目超过50个。
　　华润置地以"品质给城市更多改变"为品牌理念，致力于达到行业内客户满意度的领先水准，致力于在产品和服务上超越客户预期，为客户带来生活方式的改变。目前公司已在北京、上海、深圳、成都、武汉、合肥、杭州、无锡、大连、宁波、长沙、苏州、重庆、沈阳、厦门、天津、南宁、绵阳、福州、常州、南通、南京、鞍山、青岛、郑州、扬州等中国内地26个城市践行着高品质的理想。并已形成橡树湾学府系列、橡树湾英伦系列、凤凰城精品都市系列、百万平米城中城系列、低密度大平层系列和特色高端产品等六大产品线，持有物业发展了都市综合体、住宅+区域商业中心、住宅+欢乐颂三种模式，其中深圳万象城作为华润置地持有物业的代表作，是中国内地最具示范效应的都市综合体，以其全新的理念将陆续在杭州、沈阳、南宁、成都、青岛、郑州登陆，在引领城市生活方式改变的同时，带动城市经济的发展、改善城市面貌。华润置地深度挖掘品质需求，从客户起居行为出发，提供从户型布局、器具配置到人性化收纳设计的增值服务。
　　华润置地致力于通过内涵式的核心竞争力塑造和全国发展战略，持续提升地产价值链生产力，成为中国地产行业中具竞争力和领导地位的公司。

3、公司在招聘时看中未来员工的什么素质？
　　公司在考查新员工时，希望看到新员工最真实的一面，我们将通过简历筛选和笔试、面试等环节的考查，深入了解新员工的性格、特长、发展潜质等，以决定其是否符合相应岗位。
　　公司除了注重专业能力之外，公司还很看重新员工的道德素养、沟通能力和组织能力等综合素质。
　　我们需要的员工是：诚信、专业、努力进取、注重个人成长、团队精神和勇于创新。

4、应届毕业生在华润置地会得到什么培训和发展机会？
　　华润置地强调打造学习型组织，同时注重新员工和基层员工的成长。
　　进入岗位初期会针对新毕业生的业务方向安排一名带岗人，培训指导其工作。
　　置地针对新毕业生制定有在岗培训培养体系，帮助其完成进入公司的过渡，及早成才。
　　在进入公司之前，全体应届毕业生还将参加集团组织的为期1-3个月的新员工培训营。
　　各区域公司也将组织入职培训，并鼓励员工参加各类执业证书培训。

5、新毕业生进入公司后，会有什么样的发展空间？
　　新毕业生刚进入公司，会有带岗人指导和帮助新毕业生尽快融入公司的企业文化，适应工作岗位。
　　公司很注重基层优秀员工的发展，会结合全国的发展战略，适时安排轮岗、培训及学习。
　　公司推行"双轨制"的晋升机制，一个是管理序列，一个为专业序列，为不同特性的员工提供了适合自己的发展道路。

6、公司的薪酬福利待遇如何？
　　建立有竞争力的薪酬体系，"薪金、福利、奖金"的薪酬结构，体现"高绩效、高激励"的成长型组织的管理原则和绩效文化。
　　关键岗位员工薪酬不低于当地市场75分位；其他员工薪酬不低于市场平均水平；
　　应届毕业生，公司采取相对一致的薪酬水平，市场中高位薪酬；在工作中进行持续的跟踪和评估，并会根据表现逐步拉开职位及薪酬的差距；公司提供总体薪酬回报。
　　在提供有市场化、有竞争力薪酬福利的基础上，全面为新员工提供培训、发展的机会；
　　在提供法定福利的基础上，结合员工或城市公司具体情况可提供其他竞争力的福利。
　　工作地无居住用房的应届毕业生可提供住房租金补贴；
　　购买公司商品房提供优惠；
　　提供企业商业福利，如额外商业保险、员工年度体检等。

7、进入华润置地，新毕业生会积累到什么样的经验？
　　公司的人才引进战略主要为：每年招收重点院校应届毕业研究生；引进代表行业先进水平的人才；国际招聘与国内招聘相结合。这样，公司就荟萃了业内大量优秀的精英人士，在这样的公司工作，本身就是经验的积累过程。
　　华润置地是在香港上市的综合型的地产公司，具有国际化视野和现代企业管理经验；公司的业务涵盖了住宅开发、持有物业开发与经营、增值服务，员工可以全方体学习到地产行业的所有业务；
　　公司仍处于快速发展阶段，每个公司特别是二线城市公司，会有大量的锻炼机会提供给新毕业生，有利于快速成长。
华润置地是知名房地产企业，知名度也会给新毕业生提供了升值的空间。

8、公司是否解决毕业生户口？
　　在符合国家和各城市的户籍政策前提下，公司可以帮助解决毕业生落户问题，原则上学生的户籍落在工作所在地。

9、公司是否为毕业生提供实习机会？
　　一般情况下，公司不同业务部门可根据工作安排，结合签约学生的学业进度情况来安排实习。