华润置地和华润集团是什么关系?
华润(集团)有限公司为国务院国资委直属中央大型多元化企业集团,总部位于香港湾仔港湾道26号华润大厦。华润植根香港70多年,主营业务与大众生活息息相关,主要包括:地产、零售、电力、饮品、食品、医药、化工、水泥、微电子、燃气、压缩机等行业。华润置地系华润集团旗下香港上市公司之一(1109),是华润集团地产旗舰公司。
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华润置地是一个什么样的公司?
华润置地有限公司是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一,具有独特的生意模型,"住宅开发+投资物业+增值服务"。
截至2009年中期,公司总资产超过750亿港元,净资产超过360亿港元,土地储备面积超过2500万平方米,是中国地产行业规模最大、盈利能力最强的地产企业之一,在香港和内地上市的内地地产股中市值排名第三。目前,华润置地已进入中国内地21个城市,正发展项目48个。
华润置地以"品质给城市更多改变"为品牌理念,致力于达到行业内客户满意度的领先水准,致力于在产品和服务上超越客户预期,为客户带来生活方式的改变。目前公司在各内地公司践行着高品质的理想,代表作品有橡树湾、凤凰城、上海滩花园、二十四城、幸福里、悦府等公寓产品,翡翠城、太湖国际社区、卡纳湖谷等中低密度产品,以及涵盖了万象城(购物中心)、写字楼、酒店、高端公寓等都市综合体项目,在引领城市生活方式改变的同时,带动城市经济的发展、改善城市面貌。华润置地创新的生意模式还包括通过提供精装、家俬等增值服务满足客户日益增长的一站式服务需求。
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公司在招聘时看中未来员工的什么素质?
公司在考查新员工时,希望看到新员工最真实的一面,我们将通过简历筛选和笔试、面试等环节的考查,深入了解新员工的性格、特长、发展潜质等,以决定其是否符合相应岗位。公司除了注重专业能力之外,公司还很看重新员工的道德素养、沟通能力和组织能力等综合能力、素质。
我们需要的员工是:诚信、专业、努力进取、注重个人成长、团队精神和勇于创新。
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应届毕业生在华润置地会得到什么培训和发展机会?
华润置地强调打造学习型组织,同时注重新员工和基层员工的成长。
进入岗位初期会针对新毕业生的业务方向安排一名带岗人,指导其工作。
置地将制定并完善新毕业生在岗培训和培养体系,帮助其完成进入公司的过渡,及早成才。新员工在成长过程中将接受各种管理培训和富有华润特色的行动学习培训。
在进入公司时,将集中到华润集团下属的白洋淀管理培训学院参加集团全体新员工培训,同时各区域公司也将组织入职培训,并鼓励员工参加各类职业培训,报销一定费用。
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新毕业生进入公司后,会有什么样的发展空间?
新毕业生刚进入公司,会有带岗人指导和帮助新毕业生尽快融入公司的企业文化,适应工作岗位。
公司很注重基层优秀员工的发展,会结合全国的发展战略,适时安排轮岗、培训及学习。
公司推行"双轨制"的晋升机制,一个是管理序列,一个为专业序列,为不同特性的员工提供了适合自己的发展道路。
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公司的薪酬福利待遇如何?
公司实行薪酬市场化体系,提供有市场竞争力的薪酬待遇。对于新毕业生,公司采取不同工作地点,统一薪酬的办法,在法定福利的前提下,同时还相应提供住房补助和电话补贴等额外福利。
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进入置地,新毕业生会积累到什么样的经验?
公司的人才引进战略主要为:每年招收重点院校应届毕业研究生;引进代表行业先进水平的人才;及,国际招聘与国内招聘相结合。这样,公司就荟萃了业内大量优秀的精英人士,在这样的公司工作,本身就是经验的积累过程。
华润置地是在香港上市的综合型的地产公司,具有国际化视野和现代企业管理经验;公司的业务涵盖了住宅开发、投资物业开发与经营、增值服务,员工可以全方体学习到地产行业的所有业务;
公司仍处于快速发展阶段,每个公司特别是二线城市公司,会有大量的锻炼机会提供给新毕业生,有利于快速成长。
领导力建设等是华润的特色培训模式,也给新毕业生提供了向公司内部优秀人才学习的平台。
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公司是否解决毕业生户口?
在符合国家和各城市的户籍政策前提下,公司可以帮助解决毕业生落户问题,原则上学生的户籍落在单位或工作所在地。
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公司是否为毕业生提供实习机会?
一般情况下,公司不同业务部门可根据工作安排,结合签约学生的学业进度情况来安排实习。
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关于招聘环节的其他问题?
请登陆公司网站 http://www.crland.com.hk 查看招聘时间安排及招聘流程安排。
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