经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
167波士顿--汇源组织结构与关键绩效考核指标PART3
楼主
holy4666
1664
3
收藏
2010-10-02
167波士顿--汇源组织结构与关键绩效考核指标PART3.ppt
大小:(2.06 MB)
只需: 3 个论坛币
马上下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
yawson
2010-11-10 11:02:30
谢谢,学习一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
高多多
2011-1-26 16:34:29
一般,这种不全的资料参考价值非常有限.
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
zhouqiang378
2011-3-2 22:01:54
下载下来看看,谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
BSC绩效考核指标汇总
最全面的绩效考核量化管理全案
绩效指标(五个行业)
构于与关键绩效考核指标问题设计
行业关键绩效考核指标集锦
177波士顿咨询_某大型集团组织结构于与关键绩效考核指标问题及设计
波士顿咨询—某大型集团组织结构于与关键绩效考核指标问题及设计
某大型集团组织结构与关键绩效考核指标问题及设计
绩效考核全案(经典)
绩效考核指标大全-
栏目导航
商学院
真实世界经济学(含财经时事)
哲学与心理学版
经管文库(原现金交易版)
马克思主义经济学
金融学(理论版)
热门文章
中国金融生成式AI多模态内容鉴伪与安全防御 ...
全球能源转型展望2025—全球和区域预测至20 ...
海外资管机构赴上海投资指南(2025版)
understanding climate change perceptions ...
【全美经典】离散数学
全球能源转型展望2025—全球和区域预测至20 ...
世界机器人2025年报告 World Robotics 2025
甲子光年_2025甲子Cool Vendor人形机器人大 ...
AOM:The Boundaries of Trust in a New Era
气象学-山东大学
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群