日本的超级大商社，其实就一个超级的垄断组织，里面的管理制度，企业文化，根本上就是社会主义模式的，而且其中蕴涵了更多中国传统的商业文化。
　　
　　1.对雇员的终身雇佣制。这和老美及欧洲的雇员合同制很不同，后者强调的是个人自由主义，前者却是强调集体主义，企业管你一辈子，这和咱们从前的国企一模一样。
　　
　　2.财团内部实现严格的计划经济。虽然财团属下有很多企业，但是，都必须服从财团内部的发展计划和战略部署。这和当年中国每个省的计委没啥两样，名称不同而已。
　　
　　3.财团与财团之间，也进行协调和相互支持。这由日本大藏省和各种财团之间的组织来进行。这点，似乎有点像当年的国家计委。通过这些活动，日本企业之间很少发生恶性竞争，从而导致两败俱伤.......呵呵，这哪里有美国式的自由市场经济？
　　
　　4.企业内部的干部制度---绝对是按资排辈，没在企业里干相当长的时间，没到一定的岁数，你根本上不到管理的岗位。所以，日本大企业的高管，几乎都是白发一族，年青人你就老老实实的按部就班吧！这也和当年的国企非常相像。
　　
　　当然，日本的外表还是资本主义的，还是很美国模样的.....日本的企业，不就一个套着西装的孔老二加社会主义者嘛：）
　　
　　为什么会这样呢？道理很简单：只有社会主义才能战胜资本主义啊