“毕业即失业”，这句话可谓是对于现在许多大学生很贴切的比喻。大学生就业形势真的如传言中那般，越来越严峻吗？
      有数据显示，2019年全国的高校毕业生数量将近834万人，2020年的毕业生数量增加到870万人。毕业生的人数逐年增加，找工作越来越困难......
      去年一篇《北大毕业生送外卖》的文章引爆全网，更是再次将“高材生”和送外卖联系在一起，让人不禁深思。很多来自社会上的声音对大学生的这种选择表示了不理解，北大高材生、外卖配送员，两种身份让一些人产生“错位感”，众多言论引起了社会的热议。
      一个高学历人才从事所谓低端服务业，是不是真的就意味着人才的浪费？
      实际上，伴随着我国经济的快速增长，生活水平的不断提高，职业和学历的关系已经发生很大的变化。自由择业观、职业平等观等就业观念慢慢深入人心，人们不再以学历划分行业，不再以学历评价行业，各行各业慢慢均等化，人才也在市场自由流动。
      截至2020年3月，中国网上外卖用户规模达39780万人，外卖用户使用率达44.0%；其中手机端网上外卖用户规模达39653万人，使用率达44.2%。同时，随着无接触配送、无人车送餐、外卖自提柜的推出等，更是加速了餐饮业线上化转型，外卖行业迎来新的爆发点，对高素质、标准化外卖运营人才的需求也越来越高。

大学生从事外卖行业，并不能一概而论就是对自己高材生身份的浪费。更不意味着职业通道就固定在基层服务上，其实正是由于这种行业的升级转型，对中高端的人才需求缺口也会逐步扩大，有能力并且有基层经验的大学生正是绝佳人选。

其实不仅仅是人才的选择，技术创新和互联网思维都在为传统的低端行业不断注入着新血液和活力，助力传统的低端行业进入一个全新的模式。譬如，学校食堂的生意不如校门口的小餐馆外卖送餐生意好，主要由于在传统管理模式下，它只是食堂的一项附属业务，小打小闹、难成气候。当它能够引入一些创新模式，加上规模化、组织化运营，校园外卖送餐很快成为一个庞大的蛋糕，

传统意义上的高校食堂由于其服务范围的局限性和校园管理的安全性，很难接入外卖平台。在这种封闭的场景下，如何解决学生的外卖需求，将是一个重大的突破。爽提正是迎合高校这种需求，通过模式创新和技术支持，专注于高校食堂的智能化及外卖末端交付解决方案。作为中国高校食堂外卖自提模式的原创者，爽提智慧食堂已累计安全投递1000万份餐食，创造了行业新高度，且获得了各学校、学生、外卖员、食堂的一致认可，是这一创新领域的领导者，爽提以无接触式的餐配服务和国内首创的外卖自提柜的装备，最大限度减少人群聚集投餐和取餐的高并发现象，帮助高校解决从传统经营模式的困境中转型为全新的经营模式。

这种“点石成金”的魔力，不局限于外卖行业。从手工业到简单制造业，几乎每一个传统行业，都能因为人才、知识和技术的注入而获得新生。

[size=1.125]随着越来越多高学历者加入，无论从事哪个岗位，都能带来带动知识、智力、新思想、新观念注入，使得传统的行业管理模式也有望得到系统更新，成为更具知识和技术含量、具有高附加值的新业态。同时新的业态又催生新的人才需求。只要有真本事在，无论在哪个岗位都不会制约个人的发展。