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2010-10-30
有一个老人非常寂寞,看到邻居家养了几只鹦鹉,就想自己也买一只。有一天,他来到鸟市,这里有许多大大小小的鹦鹉。
他看到一只鹦鹉前面标着:此鹦鹉会两门语言,售价200元。
他又来到另一只鹦鹉前面,这个鹦鹉前面标道:此鹦鹉会四门语言,售价400元。
这个人犯难了,买哪一只更好呢?两只鹦鹉都毛色光鲜,非常灵活可爱。他又在鸟市上溜达,看看还有没有更合适的。
最后,他发现了一只老掉牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,他想:这样的鹦鹉有谁愿意买呢?但他凑近了一看标签。吓了一跳:标价800元。
这人赶紧将老板叫来:“这只鹦鹉是不是会说8门语言?”
店主摇摇头说:“不”。
这人很奇怪地问:“那为什么又老又丑,又没有什么能力,它却会值这个价格呢?”
店主回答道:“因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。”

管理寓言77:这个故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。
相反,许多能力非常强的人却因为过于追求完美主义,事必躬亲,认为什么人都不如自己,最后只能做最好的公关人员或者销售代表,成不了优秀的领导人。
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2010-10-30 08:51:03
好  故  事 ……
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2010-10-30 18:19:06
领导是一门学问。。。
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2010-11-1 14:18:01
早已学习过了,呵呵!◎
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2010-11-1 14:20:30
值得思考,领导能力是锻炼的。需要不断学习和提升。
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2011-1-25 19:12:32
不看评论,我自己想。我怎么倒听出“讽刺”意味?
如果寓言中的“老板”是“领导”或“高管”之意,而不是“董事长”,那么:
1、高管和有能力下级真能“和谐”吗,无论是在职业发展还是在收入分配上?不知哪只懂四国语言的鹦鹉会不会觉得自己的薪水拿得太少?从而炒它“老板”鱿鱼?如果它这样想得话,那前面不是说“老板擅长团结人,信任人,珍惜人”吗?他会怎么处理?是把它自己的800元匀一点给那只四门语言鹦鹉吗?
2、高管真值得比普通员工特别是优秀员工高那么多的薪酬吗?既然寓言中在说明高管值得800元时是从他能管理好下属的角度上说,可见管理者的价值就在于其管理能力和管理结果本身,而尤其以管理结果本身为主。可是我们都晓得,一个科学的管理应该要从现在的“人管人”的落后方式过渡到“以制度管人”的现代方式,那么,在一个科学有效完备的“制度”远比个人主观运用的“权力”更为重要的当代和将来,是不是“领导者”的价值将当不了那么大的高薪?我觉得,随着管理制度的完善和规范,管理方法和手段的不断发展和科学,加之技术水平和生产方式的不断改进,相信这一天的到来并不遥远。
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