对于招聘会的热闹，上海的金融高管非常意外：不少海外人才或专门乘飞机，或开车十多小时赶来面试。
　　“我看了挺难受的，很多过去的金融高管，排一个多小时的长队，只为了3分钟到5分钟的面试。过去这些人怎么会忍受这样的待遇？我们实在没办法，时间只有这么多。”一位招聘人士说。

　　这位金融业高管算了个账：“我们当时收了上百份简历，看过之后粗粗算算，一个小时要面试30多个人，几乎2分钟就得面试一个，我们几乎掐着时间，一看时间差不多了，赶紧叫停，否则对其他应聘者不公平。”

　　一位“洋总裁”的应聘经历，让国内某金融高管略感尴尬。这位50多岁的“洋总裁”曾是某金融机构总裁，由于公司倒闭而失业，面试时他问招聘官：“你看有没有我适合的岗位？”国内的这位金融机构总经理只能遗憾回答，没有适合其能力的岗位。

其实我想，美国金融危机就是这些人“搞出”的！比如中投入股投资黑石，汇出大笔资金到美国，
而美国的“黑石”却借机大举进入中国大陆市场，在这三年里黑石所投资的领域广泛，包括中国地产、中国上市公司股权、中国农产品等一系列行业，目前总的投资已达到10亿美元。黑石说：“希望在中投的发展中，扮演一个重要的角色，把拥有的专业知识，分享给中投公司，让他们能更好地进行中国的资产管理和业务拓展。”


据报道，本次招聘的部分岗位年薪最高可达150万元人民币（约合２１．９万美元）。

国内公司们纷纷到美国寻觅良才。短短一年不到，北京的中金、中投已进行了多次宣讲招聘会，天津则以副市长带头，到纽约来招聘。上海则一来就起码十多家金融公司，“洋总裁们”希望在今后形成定期招聘计划。

不过，就像黑石集团CEO施瓦茨曼所说的，他们并不在意短期的投资，对中投而言，30亿美元的投资在3年里连续浮亏，而“并不注重短期效益”的黑石在中国3年的投资收益却是盆满钵满。