sunflower太阳花 发表于 2010-11-14 13:05 
看了大家的帖子,都只是在说教学和科研两方面,但对于年轻教师,应该不止两方面的压力吧!
我的职称是讲师,课时费每小时18元,基本上一学期三四门课;因为你只是讲师,科研项目教授副教授都有抢不到的,所以根本就不会有你的份儿;因为你年轻,所以诸如系里的什么档案管理,什么学生社团,什么课程建设的申报书、佐证材料、网站管理,统统都是你的活儿;如果你和领导说一声“能不能换个人来做?”领导回给你的一定是“如果你不想干,可以走人!”
大家说年轻教师就和农民工一样,但农民兄弟至少是在为自己努力,年轻教师做得很多工作都是没有报酬的,是教授副教授们及各级领导们不愿意做的,于是就都堆到你的身上。
说实在的,我都不知道自己到底是不是个高校教师,专业课,没时间认认真真准备;管理学生,有辅导员和你唱反调;科研项目,根本申请不到;课程建设及各项的教学科研奖励,都是在给别人做嫁衣。离开,觉得已经付出这么多,没点收获总觉得不甘心,也担心自己不能适应外面的社会,真得挺矛盾的!
兄弟,还是坚持一下吧。像你这样的性格,到公司也不一定会适应。不过,有点要提醒你的是,有时要有点个性:领导说,不干可以走人。教你几招吧:1.平时手机少开机,可以弄个信号不太好的,领导叫你时找不到,事后骂你时,你不紧不慢地说,小灵通信号不好。没及时听到,请谅解。他也没法。2.多说说孩子病了,(或是女朋友有什么事,如果未婚的话),或是自己有什么事之类的。3.你要清楚,领导叫你不想干可以走人,其实他没权力叫你走人的,只要你没犯大错即好。
有一点把握好就行:年轻人多做点事也不要紧,这是国情。但是如果被当成傻子一样的叫来叫去,还是用一下上面几招吧。