CDO的作用是什么，它们如何帮助构建数据功能？
从摄像机收集的数据到访客在网站上的行为收集的数据，世界范围内的数据爆炸性的发展令人震惊。随着新型数据的涌入和数据分析的应用日趋广泛，公司需要对空前的数据进行监管。全球数据的爆炸式增长-从摄像机收集的数据到访问者在网站上的行为收集的数据–令人st舌。随着新型数据的涌入以及数据分析的应用日益广泛，公司需要对空前的数据进行监管。
这项任务通常由IT部门负责。但是，IT部门通常在管理组织的IT基础结构，预见安全措施以及对各个部门中的应用程序进行更改方面工作过度。他们没有正确的技能或专注于数据管理和数据分析的时间。
这就是数据团队和首席数据官（CDO）迫切需要的地方 。随着组织的发展严重依赖数据，CDO的位置比以往任何时候都变得至关重要。在众多功能中，数据占据着中心位置，而CDO负责有效地使用这些数据。让我们看一下CDO在组织中的重要性，以及它们如何帮助成功实现数据功能。
CDO需要什么技能？
CDO是有史以来最繁重的工作之一。在NewVantage Partners在2019年进行的大数据和AI高管人员调查中，接受调查的公司中有67.9％的人选择了CDO，而2012年仅为12％。尽管对CDO的需求已大大增加，但CDO的工作职责是仍然惨淡。
CDO不仅应具有处理数据的完整知识和经验，而且还应意识到业务运营。CDO必须能够在组织增长，转换和收入方面进行前瞻性思考。这是CDO所期望的一些关键技能。
开发数据相关应用程序的技术知识和实践经验
精通数据软件的行业知识?担任战略家和咨询师的实践经验
能够执行严格的数据安全措施以避免泄漏或破坏
有效的沟通技巧可将复杂的数据见解分解为易于理解的业务语言
能够从收集的数据中了解和解密信息
有远见的人可以在不断增长的数据量之前进行思考，并为数据管理，分析和质量控制做好准备
一直在寻找新的和改进的数据处理方式
热衷于学习新数据技术的狂热技术专家
了解业务的完整运作能力
能够通过数据分析预测重要业务策略的结果
快速反应和快速行动为紧急情况做出贡献
提出一种规范的数据方法
随着数据量和应用程序的不断增加，人们无法对定义的数据限制设置上限，这使CDO的工作变得更加困难。不管CDO多么努力地努力和鼓励员工建立数据文化-使之成为日常工作的一部分-有人发现采用结构化的方法来包含数据具有挑战性。
但是，很多时候，数据团队本身很难执行其基本数据功能，这可能会妨碍整个组织的工作。CDO负责在公司内部提供无缝数据操作环境，以提供正确的相关数据。因此，CDO首先要规范团队内部的数据收集，数据管理和维护数据质量。这可能包括采用不同的软件以及开发适用于企业特定数据需求的新程序。
这是CDO所需的专业知识。一些数据需要跨特定类别进行处理和存储。在另一些情况下，需要保留收集数据的标签，并观察数据随时间的变化。在另一些时间里，某些数据需要在几微秒或更短的时间内处理，并可以用于实时分析。
所有这些情况对于数据生命周期的起点至关重要。CDO应该带来一个自动化过程，该过程可以调节这些数据操作的一部分，并使数据随时可供使用。此外，一旦准备好数据，就需要采用一种结构来优先考虑出于不同目的对数据洞察的需求，并实施各种算法以保持系统运行。
因此，为数据提供系统化方法的任务永无止境，CDO需要保持适应变化，当前要求和计划以完全控制数据。灌输数据文化  作为首席数据官（CDO），该人员负责管理组织内的所有数据操作，数据收集，传输和分析。但是，CDO的确切责任因业务，公司目标和现有文化而异。
无论他们身处哪种行业，都希望CDO不仅可以管理和使用数据来在公司范围内进行运营。CDO还应以可行的计划形式利用数据，为客户提供更好的产品。在如此众多的公司争夺客户注意力的情况下，采用数据驱动的文化是提升行业领先地位的最佳方法。IBM的《首席数据官手册》对此提供了支持，据观察，几乎三分之二的组织在任命CDO之后的表现都超过了竞争对手。
实际上，CDO的工作是在组织中建立一种数据文化，并帮助员工充分利用数据的优势。为此，CDO负责包括和开发相关的Java应用程序  ，使员工可以轻松使用数据。
此外，某些部门可能习惯于ard积或使用未与组织其他部门共享的隔离数据。CDO必须确保整个组织之间正确的数据通信，并使部门能够轻松访问和使用数据。整合数据的创新功能
除了所有CDO共有的常规数据功能外，还希望它们通过创新思想为组织的发展做出贡献。尽管组织擅长管理当前的操作，但是大多数组织都没有任何支持，即使不是针对数据，也不能以肯定的方式规划未来。
CDO位于重要位置，可以看到过去失败的原因，可以预测未来的失败和行业发展的方向。这就是为什么期望CODE引入具有很高成功可能性的创新思想的数据分析支持。CDO可以借助数据支持的未来变动知识，帮助制定长期战略，协助扩展和合并的决策过程。
如果CDO能够在不同级别的员工中引起文化上的抵制，那么他们就可以影响组织的进步并提高内部和外部经营业务的效率。

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