价格怎么才客观合理？让每个人能得到最大化的满足的价格才合理和客观。而价值即然是一种劳动，不是效用，那么价值规律导致，只是改变资本（货币）与劳动力交换的比例，其生产组合（产品）的产量不会增加，也不会减少，而且价格不会影响钢性的工业生产。以工业资本主义中的企业来说，企业不会因价格变动，而改变生产计划，而是追加投入以维持计划。如雇员不可以今天开除，明天又雇佣另一批具有另外知识技能的雇员，机器不可能立即折旧，就连运输到半路上的物资都不可能改变运输的地点。也就是说，不可能今天生产飞机，明天价格变了又是大炮，再后汽车？实际上工业资本主义国家的工业，比中国所谓计划经济时代的工业要“僵化”（标准化）得到多。所谓的“僵化”，不但不是计划经济的最大缺点，反而是它的最大优点。
中国所谓的计划根本上变化，是因为我们的工业不够“僵化”（标准化），因为基础工业的生产成本、规模、技术标准都不一样，当然成本也可能不一样，如：一些炼钢设备非常先进，一些确是非常土的小钢炉。要实现标准化，必须集约化生产，从全局来上依据人口、资源分布利用线性规划来最优的选择工厂、企业的选置及规模。正所谓控制无变化。这也反证了劳动价值论的正确性，价值是劳动，而不是除人以外的生产要素。
   再回到价格规律上来，即然劳动价值论是对的，那么价格律规不能导致最优的配置资源，价格变动相反会加重每个人的付担，其表现形式就是失业，和劳动力价格变低物价上涨。
   因为货币与最优配置资源是矛盾的，这短陷就是高档用品的短缺，实际上资本主义也是短缺经济，但资本会改变货币与劳动力交换的比例，让多数人买不起。
   而不遵守价格规律的好处，是逸费波动，让生产快速的推高形成规模，从时间的速度上，让范围更广范民众在更短时间能得到消费品，并且短缺只限于新的生产组合。
   这种缺陷是货币（价值）与最优配置资源冲突造成的。只有消灭货币，才能消除这种缺陷，然而能不能消灭货币，那是另外一回事。
   如果认为价值规律导致的价格客观，那么必须是劳动价值论不正确，其价格才能可能客观，但不幸的是劳动价值论是正确的。只有在边际效用论之下，才能实现较近似的按劳分配。
   边际效用论作为价值理论是错的，但作为资源配置的理论，它确是对的。
   在劳动价值论之下，根本不可能按劳分配，因为价值是劳动，而不具体的要素或者具体财富。只有消除货币才能绝对的实现按劳分配。   按劳分配，与劳动价值论是冲突的，除非消灭价值才能实现按劳分配。