上海交通大学安泰管理学院的客座教授 张大成 强项市场营销 毕竟是生在台湾,长在香港,学在英国,在新加坡实践,思想在中国大陆成熟,青年后期在交大教书(他讲六十岁前都是青年期,因为这阶段与年轻人打交道,思想很活跃,思想上的青年期,所以快六十岁的人了还是青年,哈哈) 新加坡籍

北大经济学硕士,八十年代初师从厉以宁 新加坡和英国市场学会高级会员 在八十年代后期被丰田公司从香港派到大陆开拓市场,做了十几年的驻中国一级办事处首席代表

因为辗转全球市场,经历非常丰富,微秃(聪明的标志嘛!),所以他的水平非常高,比国内号称什么什么教授的水平普遍高多了,但最伟大的地方还是作为台湾人看不惯陈水扁的台独,愤而为大陆奉献他的知识和经验,有强烈的中国认同理论,认为台湾只有回归大陆的怀抱才能真正的展翅高飞,称等台独分子下台了才回台湾看看,难得难得!

香港中文大学 朗咸平 算不算

还有不知道中科院子的 董继昌，讲话很一针见血 ，我看过他在央视对话节目

孙林岩教授、博士生导师，西安交通大学管理学院副院长，国家杰出青年基金B类项目获得者，教育部跨世纪人才。主持数十项国家级项目，多次获得国家和陕西省奖励，发表论文近300篇，专著教材数十本.........

研究领域或方向

　　制造管理、宏观管理（教育、卫生）、系统分析技术等。

　　主要教学领域为：应用统计、供应链管理、企业信息化等。

工作简历

　　1982年西安交通大学自动控制专业本科毕业，并分别于1984年，1990年获西安交通大学系统工程硕士学位和管理工程博士学位；1984年起在西安交通大学任教，1996年晋教授、博士生导师，工业工程学科带头人，系享受政府特殊津贴的专家、教育部跨世纪人才；现任管理学院副院长。兼中国系统工程学会理事、教育系统工程专业委员会副主任、中国机械工程学会理事、工业工程分会副主任委员，陕西省企业信息化专家。

学术及科研成果

　　目前的主要研究课题为先进制造模式及管理研究，包括先进制造模式、供应链管理、企业信息化、生产过程重组等。近几年主持的主要科研项目有：1、国家自然科学基金委重大项目课题先进制造模式及管理。2、国家科技部项目人才智力资源系统开发、陕北能源基地建设规划。3、国家自然科学基金委杰出青年基金B类项目基于网络制造联盟的客户化生产组织与管理。4、863项目关中高新技术产业带网络化制造战略研究等10余项。完成国家及省部级科研项目42项，发表论文180余篇（SCI检索4篇、SSCI检索2篇、EI检索14篇、ISTP检索8篇），出版著作11部、教材3部（统计学、人因工程、系统工程）。

重庆大学人力资源研究所副所长 李志教授 研究专长：应用心理学 人力资源管理

管理是一门实践的科学。

是科学，就有理论，就需要进行理论的学习。但对于管理来说，更重要的是实践、实践、再实践。

真多啊

管理＝丰富的实践经验＋良好的洞察力＋一定的科学分析技巧

呵呵这个怕不太全面，人格魅力，热情等都不可缺少的，

不过我倒挺支持出国的，不止是读书啦，能在国外在大公司里学习，

积累的经验十分有价值的

请各位不要混淆“管理”与“管理学”的区别！管理学是探索管理活动的规律，而进行管理活动并不一定有深厚的管理学知识；正如“心理学”一样，没学过心理学的人心理素质可能很好，而心理学教授也可能有心理疾病。

我也来推荐一个

南京航空航天大学经管学院院长 刘思峰

主要从事“灰色系统理论”和“数量经济学”研究。主持、参加国家、省部级课题和国际合作项目50多项；在国际国内学术期刊发表论文180多篇,其中英文论文60余篇;出版著作16部，其中英文著作2部，分别由美国IIGSS学术出版社和德国Springer-Verlag 出版公司出版；论文被SCI,EI,ISTP,INSPEC等国际重要文摘机构收录80余次，论著被国内外学者引用3000多次。获省部级科技成果奖12项，其中一等奖2项，二等奖4项，三等奖6项。2002年获系统与控制世界组织奖。
目前承担国家自然科学基金、国家发展与改革委员会重点项目、国家教育部博士学科点科研基金、江苏省自然科学基金（重点）、软科学基金（重点）、哲学社会科学基金等科研课题多项。

管理学自身没有完善的理论系统+中国制度造成了中国管理学的探索是一条没有前途的道路

人格魅力等等强调只是会让中国的管理学研究更加无路可循！！

管理学是一门科学吗？

河海大学 赵永乐 人才学 人力资源方向

西南财经大学社会保障研究中心博士生导师林义教授

研究所长：社会保障、劳动经济学

【林义教授简介】：

男，博士，德国布来梅大学博士后，西南财经大学保险学院教授，博士生导师。
　　林义教授是我国较早从事社会保障研究的专家之一，1996年年进36岁的林义就评为教授、博士生导师，是社会保障最年轻的教授学者之一，也是我国较早研究社会保障的学者。

自80年代中期以来，致力于社会保险和保险问题的研究，共出版个人专著四部，在美、英、德、日及国内学术刊物上发表论文90余篇。

（1） 在英国出版的代表性著作Pension System Reform in China《中国养老保险改革》，受到国外专家的好评，奥地利专家的评价是“本书不但对中国的养老保险改革有参考价值，而且对工业化国家也有参考价值”。本书在以英、法、德、西班牙四种语言发行的权威刊物《国际社会保障评论》作了专门介绍。发表的英文论文在国际社会保障协会（ISSA）的有关刊物上转载。

（2）在国内率先倡导社会保险制度分析，取得了独创性成果，不但在国内处于领先地位，而且同国外同行研究相比，亦有自身的一些特色和优势。其代表性著作《社会保险制度分析引论》，填补了国内这一研究领域的空白。论文 A Framework for Institutional Analysis of Development of Public Pensions（公共养老保险发展的制度分析框架），以跨学科、跨文化的制度分析新视角，对社会保险的起源及模式选择等重大基本理论问题进行探索。制度分析的研究成果在研究方法和研究结论上取得了重大进展，引起了国际著名专家的兴趣和好评。认为，“社会保险制度分析立足于跨学科研究，就有重要价值，尤其是将文化因素引入制度分析，无疑是一个创新”。“社会保险制度分析很有意义，因为公共养老保险制度的失灵，不仅仅是政策失灵，而且主要是制度安排中的失灵”。美国芝加哥大学诺贝尔奖获得者福格尔教授充分肯定社会保险制度分析的价值，并认为“是一个越来越重要的研究领域”。美、英、法、德、奥、瑞士及智利等国著名研究机构的专家纷纷索取有关研究成果，如美国哈佛大学著名经济学家，美国国家经济研究局局长马丁.费尔德斯汀教授，美国社会保障署前署长，著名社会保险专家托普森教授，美国加州大学伯克利分校社会福利学院院长米吉利教授，世界银行社会保护部主任霍茨曼教授，联合国社会发展署社会政策局经济学家威尔默博士，德国布来梅大学社会政策研究中心奥宾格博士等
（3）承担国家社会科学基金、国家教委优秀年轻教师基金、德国洪堡基金会课题，教育部人文社会科学十五规划课题，侧重于对经济转轨时期社会保障改革问题进行系统研究，取得了积极的成果，如较早提出运用划拨部分国有资产和增发部分国债以解决转轨时期社会保险基金不足的矛盾，较早提出退休政策与养老保险改革应协调配套的观点，逐渐为改革的实践所证实。他较早提出树立中国经济学之根的观点，强调以中国文化为根基，构建中国经济学，强调经济学人应树立补课的自觉意识和紧迫感，强调方法论的创新尤其是跨学科研究方法的重要意义。一些观点逐渐受到学术界的关注。

　　在90年代初，被国际社会保障协会吸收为第一位中国籍会员，并为中国加入这一国际组织做出积极的努力。1997-2002年他多次应邀作为国内专家出席由劳动部保障、财政部、中国保险监管委员会、清华大学、中国人民大学、武汉大学举行的社会保障改革的国际研讨会，并作大会主题发言。他应邀出席2002世界华人论坛。

主要学术成果：
主要学术成就（成果）：
专著：
Pension Reform in China, Sedgwick Noble Lowndes, London 1997
《社会保险制度分析引论》西南财大出版社1997年出版；
《养老保险改革的理论与政策》西南财大出版社，1995年出版；
《风险管理》西南财大出版社，1990年出版；
《社会保险》（主编）中国金融出版社，1998年出版；
《社会保障基金管理》（主编）中国劳动社会保障出版社，2002年版
主要学术论文
主要学术论文：（外文部分）

Reform des Altersrentensystems in China
Zeitschrift fur auslandisches und internationales Arbeits-und Sozialrecht, 《国际劳动法与社会保障季刊》April-Juni 1993 (Germany)
Social Security reform in China: Toward 2000, Current Research in Social Security, ISSA 1991/25
Social Security Reform: An International Comparatives. Current Research in Security, ISSA, 1993/28
Social Security Reform in China Reviewed, Benefits & Compensation International, June 1994
(U.K.)
Multi-tier Pension System : Theory and Policy, Current Research on Social Security, ISSA, 1994//29
Old-Age Pension in China: Reform and Perspective Overseas Social Security News (Japan)
No. 110 1995
Social Security Reform in Economic Transition, Chinese and Japanese Economic News
(Japan) Jan.20 1995
Old-Age Pension Reform in China, Benefit Quarterly, First Quarterly 1996 (U.S.A.)
Thoughts on Development of Supplementary Social Provision in China,
Benefits & Compensation International, No.7. March 1998 (UK)
Pension Funds Management in Eastern Europe and Its Lessons to China’s Pension Reform , Benefits & Compensation International, 1999 /11) (UK)
Ein Bezugsrahmen fur eine Analyse der institutionellen Grundlagen der Entwicklung offentlicher Renten（公共养老保险制度发展的制度分析框架），Zeitschrift fur auslandisches und internationales Arbeit- und Sozialrecht，《国际劳动法与社会保障季刊》No。1/2000 (Germany)

中国金融中心重点研究课题《新时期保险监管的发展与创新》（2001年）（在研）。

承担课题：
已完成课题研究：

风险管理研究（1988-1990）
中国人民银行课题
我国经济转轨时期社会保险的配套改革研究（1993-1995）
国家社会科学基金课题
我国经济转轨时期社会保障的配套改革研究（1994-1996）
国家教育委员会优秀年轻基金课题
社会保险的经济影响（1994-1995）
中国人民银行重点课题
经济转轨时期养老保险改革政策研究（1997-1999）
德国洪堡基金会安联保险研究课题
西方国家社会保险改革的制度分析及其启示 （1999-2000）
西南财大211重点研究课题
退休政策改革问题研究（1999-2000）
四川社会科学基金重点课题
我国养老保险基金监管体系设计（2000）
中国保监会承担国务院体改办课题

正在进行的课题研究：

欧盟补充养老保险研究（2000-2002）
中国保监会课题
保险基金投资的风险控制研究（2001）
中国保监会课题
我国社会保险基金监管的政策研究（2000-2001）
西南财大211重点研究课题
我国社会保险基金监管及其配套政策研究（2002-2004）
教育部十五规划课题

不全，差多着呢

◇杨凤禄，博士,山东大学经济学院副教授,博士，硕士生导师，山东大学消费与发展研究所主任,常年从事企业战略,人力资源等方面的教学与科研工作,主要研究领域:企业战略研究，人力资源。

中山大学管理学院 卢泰宏 教授 市场营销、消费者行为，菲利浦.科特勒(Philip Kotler) 国际营销理论贡献奖( Kotler Marketing Award-Theory )中国首位获奖者(2001)

中山大学管理学院 李江帆 教授 第三产业经济学

中山大学管理学院 魏明海教授 会计学、会计信息、投资分析、公司理财、公司治理

中山大学管理学院 刘峰教授 会计学

中山大学管理学院 李善民 教授 公司财务、资本市场问题

中国地质大学（北京）经济管理学院 安海忠 研究专长 管理科学与工程