同济大学吴泗宗教授 研究专长 市场营销与汽车营销理论

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北京交通大学张明玉，战略管理

其研究成果“农产品加工战略"已被写入十一五规划

指望自己吧

我想对自己研究的领域有一定程度的实践会非常有助于研究。我是以这样一种观点来衡量研究者的

南大的人力资源专家　赵曙明

没有武大的 实在是有点说不过去

谭力文 武汉大学 国际企业管理 管理学等

关培兰 武汉大学 人力资源管理

谭崇台 武汉大学 。。。。。一代宗师

管理是一门实践的艺术， 如果没有自己实践过的话，理论再多又有何用呢？

周三多 研究专长 战略管理、管理学原理等

只听说过,其他人不知道

都不错

怎么没有北大的,也没长江商学院的呢?

都是一些没听过的?

中山大学管理学院院长李新春，研究家族企业。

吉林大学党委副书记蔡丽 创新和创业

我想要是管理学名师，就应该在实践中检验出来的真的强人。这样的“名师”才够分量。我们国家太多的名师，要么，资格甚老或辈分甚高……

我不否认大家在上面说的名师确实很厉害，不过我觉得我们更应该提倡像余世维一样的实践者。

个人浅见，仅供讨论。

我觉得还是台湾和香港的管理大师比较好吧?

1,他们熟悉中华文化,地地道道地中国人;

2,他们来往于大陆,港澳和欧美,见多识广;

3,他们都是英语很牛的人,能够与外国人交流;

4,他们都是企业型,基本都是实践和理论结合;

5,他们都会讲课,而且风趣有个性,敢做敢言.

_____这是我的个人感性认识,大家觉得呢?

認同樓上的，雖然中國的英語水平不斷改進，但距離踏出世界還有一段路。

而且他們是同時受西方和中國思想影響的大師，能作不同角度的思考。

华南理工大学管理学院 蓝海林 战略管理

天津财经大学 罗永泰