经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
论坛首发:德翰咨询之薪酬管理(机密版)
楼主
mystery53268
5293
26
收藏
2010-11-27
德翰咨询老板 王教授的课件
名不虚传
德翰咨询之薪酬管理.pdf
大小:(1.37 MB)
只需: 5 个论坛币
马上下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
anthon01
2010-11-27 18:29:37
贵了,没钱.....
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
2152406112
2010-11-29 11:08:13
楼主,我给你发站内信了,请查收一下,谢谢!
我的MSN:
suhongjiegd@gmail.com
希望与您交流人力资源方面的知识
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
buzhoutian
2010-11-29 23:27:28
谢谢楼主的分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
lijinchu2003
2010-12-1 14:17:19
没钱了,给我发个,谢谢了!
lijinchu2003@yahoo.com.cn
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
xiyufeiyin
2010-12-1 20:54:30
感谢分享,学习学习。
本文来自: 人大经济论坛 行政与人力资源 版,详细出处参考:
http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=526905
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
zcbeckham85
2011-1-28 21:17:44
谢谢分享!!!!!!!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
canbe0
2011-1-29 08:57:43
给传一份么,谢谢
19566130@163.com
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
ziling198367
2011-2-12 14:07:25
谢谢分享!!!!!!!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
zxinpapa
2011-2-13 17:13:39
thanks for sharing
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
bstz
2011-2-17 13:14:45
贵了,没钱.....
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
ningfang99
2011-4-7 22:02:56
可否便宜点啊?太贵了。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
tianding210
2011-4-8 13:20:12
没钱啊!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
greenvincent
2011-4-17 15:52:38
多谢分享,学习了
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
江燕
2011-4-17 21:00:43
一般,只是把薪酬理论都搬上来讲了一遍.跟普通薪酬管理课程一样.
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
gonghui
2011-4-22 15:14:02
没钱!向到看!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
yujiaoxu
2011-4-23 09:47:04
我想要啊我想要。。。为什么我没钱了。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
13699436342
2011-5-1 17:50:22
多谢分享!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
cqhy2004
2013-3-3 21:47:49
xuexi
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
2012020410
2013-5-15 20:28:51
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
2012020410
2013-5-15 20:53:08
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
2012020410
2013-5-15 20:55:14
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
2012020410
2013-5-15 22:08:53
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
24楼
2012020410
2013-5-15 22:34:42
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
25楼
2012020410
2013-5-15 22:40:51
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
26楼
6543210
2013-5-28 17:56:30
国企设计薪酬体系,这
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
27楼
caoxizhong
2019-9-11 04:25:19
如果方便,能否给我也发一个?E-mail:547537583@qq.com.谢谢!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
[下载]英文薪酬管理资料
薪酬管理常用表格36张(免费)
薪酬管理中的公平性原则探析
薪酬管理(郑玉刚合集)!喜欢的下!
人大薪酬管理课件,质量一流!
薪酬管理所涉及到的法律环境
薪酬管理八大趋势
薪酬管理实务(解进强 机械出版社)
薪酬管理
华为战略薪酬管理
栏目导航
人力资源管理
计量经济学与统计软件
经管文库(原现金交易版)
休闲灌水
经管高考
行业分析报告
热门文章
海外资管机构赴上海投资指南(2025版)
世界机器人2025年报告 World Robotics 2025
甲子光年_2025甲子Cool Vendor人形机器人大 ...
understanding climate change perceptions ...
【全美经典】离散数学
全球能源转型展望2025—全球和区域预测至20 ...
AOM:The Boundaries of Trust in a New Era
气象学-山东大学
Gain or pain The double‐edged sword eff ...
全国数智产业发展研究报告(2024-2025)
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群