发信人: adolfyoung 信区: Job标 题: ###给想进投行的学弟学妹的忠告和建议
&&&& 下发信站: 日月光华 (2005年01月01日23:07:02 星期六)
几天前，写完上篇后，有很多同学回贴，甚至窜出一堆传说中的牛人，当时的班门弄斧现在想来仍心有余悸。其实，写这两篇忠告和建议的本意是给还有一两年才毕业，
并且不是很牛但又抱着投行梦的学弟学妹参考的，因为自己也是这么走过来的，由于大多数时候得不到牛人指点，很多东西得自己走很多弯路才能体会到，
希望分享自己的一些经验和教训好让ddmm们能比我幸运些。如果你觉得自己确实适合投行，也愿意付出很多努力，那么我就听见的，看见的，
自己经历的提些参考建议吧，抛砖引玉。（当然以下经验对应聘其他非投行类外资企业同样有用）1。英语首先，毫无疑问，英语好（尤其是口语）是最基本的。
往年进外资投行的人，别的素质且不提，英语绝对是溜的。当然今年扩招，所以很多英语比较差的人也混进去了，譬如偶。但是，地道的发音，有组织的语言，
流畅的表达，绝对能让你从应聘者中脱颖而出。不过据我观察，大凡口语非常好的人中小学时受过良好的外语教育，很多去国外学习过半年/一年，所以在进大学前，
英语就已经比复旦80%以上的大四毕业生要好了。那么如果你不是这样的英语牛人，该如何应付投行的面试呢？假设学弟学妹还有1年左右的准备期，我的建议如下：
*平时多看American Movie和us tv（比如friends等），学校资源这么丰富，千万别浪费。当然，选片子也有讲究，最好是那些不枯燥，
并且带有比较多的business用语或生活常用的体面用语（别尽是It sucks.之类）的片子。一方面留意他们的习惯表达方式和语音语调，人为创造英语的环境，
培养自己的语感和兴趣；一方面注意模仿和学习，绝对要说出来，大声说！可以把自己模仿的英语录下来，然后自己或找英语达人帮你分析自己欠缺的方面，
包括发音、语调、重音、呼吸等等。然后不断练习，不断改进，不断提高。*英语光会模仿是远远不够的，一定要争取达到就随便一个topic准备一会儿，
就能做3到5分钟presentation的水平（越来越多公司在面试中采取这种方式）。曾经遇到过几个英语达人推荐了我一种方法，我没试过，不知道可行否，
仅贴出来供参考。譬如，听一段crazy english杂志的一篇文章，然后就里面的主题给自己提问，然后再用自己组织的语言回答。一人分侍二角，经常练习，
据达人说就会有提高。当然，达人的方法不一定适合我们。甚至有一个达人跟我说，只要她听得懂的英语，她就能运用自如。汗_ _*适当参加英语兴趣小组，
大家一起提高。口语最好能和同伴一起练习，方便互相促进，能找到英语达人或者英美老外那是最好（不太推荐口音非常有地方特色的老外，
因为可能你英语没练好，却传染上My english iz veli veli pooool的口音_ _），如果没有也不必强求。记得以前english test版组织过oel联盟，很多英语爱好者聚在一起，
每周都进行活动，个人以为是挺好的一种方式，可以互相学到很多东西，当然可以改进的方面很多，这里暂不赘述。我不太推荐一般的英语角，
因为每次去都会遇到陌生人，很多时间都在自我介绍（当然自我介绍非常重要，以后再提），聊完兴趣、天气、家乡、专业就不知道该说什么好了。
而且如果遇到口语比自己好很多的人，那通常只能怀着仰慕做倾听者，遇到口语比自己差很多的人，也聊不起来。水平相当或比自己高那么一点点是
最好的口语搭档。*有时间，有精力，有米的话，不妨有选择性地参加些英语考试。很多人说考toefl,gre,gmat，剑桥商务，高口等对提高英语没什么帮助，
我可以负责任的说，这种说法非常之欠考虑。撇开英语达人不说，大多数同学在大二考完六级后就没有外部强制性的学习动力，所以根据自己的需要参加些
考试还是能起到一定的督促作用，如toefl能锻炼听力和写作，gre(gmat)除写作外，能锻炼阅读和逻辑，ddmm们以后会发现对应付很多公司的笔试非常有用
（以后再谈如何对付SHL的题目）。另外，许多投行在申请时会让你填有没有参加过ets的考试，如果考得好的话，有利于拿到面试机会。当然，
也不要高估考试的收获，你能学到多少最终取决于你自己的态度。还有，如果离找工作时间很短，并且没有足够精力的话，还是把时间花在更重要的事情上吧，
毕竟这些只是辅助。*有针对性的准备。前面的很多建议适合时间充裕并且比较勤奋的人，那么有针对性的根据面试进行准备就对懒人也适用了。
英语面试一定要精心准备，除非你是大牛（事实上，恰恰很多大牛都是花很多精力准备面试的）。所谓准备也就是猜测公司可能会问到的问题，
并且预先想好回答，然后多加操练。面试准备很有学问，这里只说个大概，详细的后陆续再谈。投行的面试提问主要包括general questions、behavior questions和
technicalquestions(下面再谈）等等。有些问题肯定是要准备的，如pls introduce urself, why investment banking, why DB, ML, GS, MS, UBS...,
why do u think u r qualifiedto be an investment banker等。关于个人品质方面，不同的投行公司文化不同，侧重的candidates的quality也不一样，
有必要就投行关心的诸如analytical skills, teamworkspirit, leadership potential, innovative, problem solving skills，communication skills等等
每个准备两到三个例子，还有一些如何应付difficult person等问题同样需要准备。另外，很重要的一点是，投行面试非常看重你过去的经历，
如出国交流、相关实习、所学课程、课外活动等等。如果你去过外国或香港学习、工作甚至旅游，面试官都会很（因为外资投行经常要和来自
不同背景、国籍的同事共事，也可能base在香港或外国。外资投行认为出国经历能表明你比其他人更容易融入一个陌生的环境中去）另外，诸如
实习中作了些什么，学到些什么，最喜欢什么课程等也可能会问到。最后，记得从公司网站和其他资料中了解公司背景，组织结构，业务发展，
文化等方面的东西。必须强调的是，在纸上准备回答时最好用短语、词组表示，因为完整地句型会限制你的思路，容易导致你去背诵答案，这样的
效果肯定是很差的。针对性的准备你所要实现的目标是，有效组织起每个问题的回答思路，掌握关键的表达方式，从而不至于在面试时慌神。
* Mock interview。找工作期间，最好能找到些志同道合的朋友成立小组，互相模拟面试。多加锻炼，查漏补缺，互相提建议。英语要多说，不练自然会荒废。
2。实习外资投行非常看重实习经历。最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历。如果你拿不到summer intern的offer，
那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等等。没有投行实习经历，确实会缺乏竞争力些，但是如果你在实习中作过诸如IPO，
M&A项目，抑或确实做出很大贡献，学到或培养了很多投行看重的知识和品质，那么还是具备一定的说服力的。关键在于如何找实习，如果有师兄师姐、
父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公司那当然省力，如果没有广泛的人际关系，那么多关注job版和parttime版和求职网站。尽可能找能提升个人
竞争力且公司看重的实习。实习经常是一个滚雪球的过程，没有过去的实习或兼职经历可能会困难些，找到一个好实习后，机会往往接踵而来。还有一点，
实习贵精不贵多，并且尽可能和你的未来的求职方向统一。如果你不确定将来做什么，那么可以多尝试，但务必尽早确定。3。投行专业知识。外资投行不同
部门和职位对专业知识的要求很不同。如果是fixed income部门，那么数学或工科专业，并修过相关课程、做过相关研究或项目的同学会有很大优势；
如果是finance，那么财务专业和相关知识是很有用的。这里主要谈谈传统投行业务（承销、并购等）部门对专业知识的要求，其实以我个人的经验，
外资投行的IBD对应聘者的专业知识要求是非常非常低的，他们其实更看重你以往经历所体现的基本素质和潜力，而且对自己的training非常自信。
国内投行老大中金比较重视专业知识，另当别论。当然不能忽略的是，如果你具备大大超出其他应聘者的专业知识和对市场及宏观经济的把握，
毫无疑问能给你加分。正如我一个朋友说的，面试时你表现得好是远远不够的，要胜出那么你必须表现出exceptional的方面，这样面试官才可能记住你。
如何提高专业知识？平时注意多积累，修习或自学corporate finance，accounting, financial engineering等课程，注意掌握基本的概念和理论，
如mm定理，CAPM，公司定价等等。平时关注财经网站（wall street journal, bloomberg, biz week, ft, 和汛，新浪财经等等），跟踪市场动态
（如最近的ipo，并购deal），了解宏观经济动态（如加息、汇率、证券市场等）。值得说明的是，这些不是必要的，但是如果你真的对投行业务感兴趣，
那么应该会去关心。而且，如果你确实专业知识扎实，会传递给面试官一个信号，你确实对这行感兴趣，并且投入了巨大的精力，她/他会发现和你有共同语言。
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