各位就当楼主我没睡醒，路过酱油一下而已。
1,技术问题.
其实很多数量上的技术问题.可以直接咨询他们软件平台的供应商 电话过去,他们有专门的技术工程师来做咨询.只要不超出他们的业务范围,别涉及到太高深的超出他们理解范围的数学或者让他们根据技术来找市场再或者让他们帮忙写作业就成 .我以前去了解过,他们只是卖平台,不是卖什么具体的应用性生产产品,所以他们那边也经常收集目前他们平台上不足的客户技术需求问题....统计局和审计局好象有些专业的培训也可以咨询问题,不过后两者的质量一般...不然的话自己做开发什么都去研究那是忙死人啊.哈哈,囧(数量的本意本身不就是提高效率和质量嘛)
2,教育系统问题.
  很多教师只是负责备课教书,一个学生一个问题好解决,十个学生十个不同的问题.换做是自己也应付不来,这样很容易有学生会知识脱节.其实世界上没什么所谓的"理论"的,无非两种:(1)总结性理论,根据以发生的事情进行总结;(2)假设性理论,对没发生过事情进行假设演绎;前者我们要注意它的特定性,而后者我们要注意它的适当性.而这两种理论与大多数学生脱节主要原因是基础的问题,也就是我们所学的技能它的历史进程是怎么来的?!.当我们没了解一项技能的本质和基础的时候我们很容易在做空中阁楼的事情...像有些学校会选用一些老外的教材,那么写这本书的老外在写书以前他经历过什么,学过什么并以此作为基础来写出这本教材.这种基础和我们所接触的基础相近吗?!所以遇到一些不明白的问题利用一下业余时间补修一下基础还是有益于自己的...如果选用的教材得当的话,其实根本不用老师教都成,自己都能学会{:4_215:}
另外说个关于"规划"
(1)骗子的扑克牌游戏:销售{:4_215:} 现在很多商家包括金融机构都会招聘销售这样的岗位.,然后敲门砖,西装,过了他们就会给培训一下就出去拉客户,很多时候他们会要求在一定时间内做到多少的业务量,而其实自己做过生意的人都知道,对产品再熟悉,新手要了解市场,都需要一定时间来完成的...上次我刚好听到我这附近一个券商在开会培训,那压根就是洗脑,上级忽悠下属,下属忽悠客户...为了维护自身利益,大多数人压根就没做什么预先的战略规划,于是从一开始在人事进行招聘之前,就已经是人人都在做麦当劳的汉堡,进去工作了的雇员在环境的压力下也前脚跟后脚也在做汉堡,压根没多少人真的想过为什么不做个麦当劳出来.那么接下来是下面;
(2)就业与创业:学科分家那是为了更好区分问题,掌握技术.但是人呢,还是不用分什么的.其实学生就业或者在职人员的创业.自己从一开始就要做准备了的.这个开始,是从高考完分科上大学的时候就要开始做准备了...自信不是什么勇气.盲目的勇气那是螳臂挡车,自信其实是来源于准备!求职是他在供我们在求,人家说了算,但是如果做好准备你在供,他在求就完全两回事了,决定权就掌握在自己手上了..包括上面说的销售,没有做好市场调查战略规划准备的话,那么也只能忽悠忽悠,这里忽悠完了,去忽悠下一个时间段的生活..投机....通常都是预先预谋好的 ..而读书,是养兵千日,用兵一时.
囧囧囧囧囧,这里讲句不好听的,可能说的过头了,不过希望别太介意.不是我给各位泼冷水啊,论坛里有很多的人都在努力的考研究生攻博士学习进修,精神是可佳,可是起个鸟用啊.我这么说我是想问问:"究竟我们是在忙着生,还是忙着死?!"如果这个证件需要老爸老妈求神拜佛到处去凑钱,甚至成家的人还连自己的小孩都没时间管,那么这个证件来讲要不要都罢,只要自己肯努力,还操心学不到博士的知识.. 工作和学习只是生活的一部分而不是生活的全部.
{:4_211:} 继续和星博士一起快乐成长..{:4_216:}