关键是你没有企业管理的实践,我工作几年以后开始认真研究拉丰和梯诺尔的激励经济理论,感觉到很有价值,拉齐尔的人事管理经济学对指导人力资源工作、以纳什均衡为核心的博弈论对企业内部协调工作有很大启发。制度经济学对推行企业变革有决定性的作用,我在读硕士时,比较注重企业管理的实际,工作后再学经济学,感觉比较好,理解企业内部的现象比较成熟。
经济学,尤其是近代的博弈论、非对称信息理论、代理理论、交易成本经济学预计将会对商学院的课程产生巨大冲击。
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