人才竞争力排名　中国远低于美国

　　（中新社北京电)在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中，中国位居第四位，仅排在俄罗斯和印度之前，属于第三层次，远低于排在第一位的美国。

　　对全国31个省市区的人才竞争力进行排名，北京、上海、广东则分居前三位。

　　社科院社科文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出，此次人才竞争力指标评价体系主要有：人才队伍、人才投入、人才产出和人才环境等四方面要素。

　　中国的人才优势主要体现在人才队伍上，而在人才投入和人才环境方面明显处于劣势地位。

　　蓝皮书称，在人才队伍上的优势主要来自于中国的人才潜力，得益于中国劳动力数量巨大、教育水平不断提高；而在人才投入方面的劣势主要来自于投入和公共教育投入的不足；在人才环境方面的劣势主要是因为在科技环境、经济环境和人文社会环境方面较差。

　　蓝皮书还指出，中国人才浪费严重，2005年中国人才浪费总规模超过2500万人，经济损失超9000亿元。

中国知识分子寿命

降到五十三四岁

　　另一方面，报告也指出，中国七成知识分子走在“过劳死”的边缘，平均寿命从五十八九岁下降到五十三四岁。

　　昨天同时发布的2006年电子政务蓝皮书《中国电子政务发展报告NO.3》则指出，当前中国电子政务发展仍处于初级阶段，“十一五”时期将由办公自动化与政务信息上网阶段向业务信息化与网上政务阶段过渡。