TIP1：依法参加社会保险
试用期员工已经与用人单位建立了劳动关系，依据《劳动法》第72条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位应为试用期员工办理各项社会保险。用人单位若没有为试用期员工办理社会保险，属于违法行为，员工可到社会保险机构或劳动管理部门举报企业的违法行为，维护自身的合法权益。

TIP2：社会保险的种类
根据《劳动法》第70条规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。

TIP3：留意合同中的保险条款
《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定“社会保险是劳动合同的必备条款。”员工在签订劳动合同的时候，应认真阅读该条款的具体内容。员工也应向用人单位说明自己的社会保险状况，如新办还是续转？