代表某些人发言;xianmujid{:2_27:}uhen!

哈哈哈 楼主还在华为工作过？

这你得问那些当事人，我们在这说有什么用

四季花城有这么好？

好帖，新东西

经济上的半殖民地貌似就是这样

富士康和华为，盈利模式不一样，祖籍也不一样，所以员工福利也不一样。哈哈！要是富士康一开始就这样搞，估计他也发展不到现在这种规模。

在压榨员工方面, 华为和富士康没什么区别. 万科压榨的是客户.

两种企业性质不同：
富士康基本上属于劳动密集型企业，即人的劳动力占成本比重很大，即使它属于报酬比较高的之一，也改变不了这个事实。
华为属于知识密集型为主兼有技术密集型企业和资金密集型企业特点。

从这一点上两者就没有可比性了：
劳动密集型企业中，从管理者角度向来认为保障难做，但是从员工角度，由于劳动者基本需求（这里绝对没有偏见与歧视）和期望较低，两方面契合点也偏低。换句话说，在需求的层次理论中，这种企业处于生理需求和安全需求等较低层次。

知识密集型企业中，大多数人已经满足了低层次需求，因此更多关注与尊重需求和自我实现需求等更高层次，这里不是孤立虚荣、露富，住好一点、行好一点是到哪里都说得出口的自我实现需求。

不过万科四季花城是还不错

华为找万科规划住宅，给员工带来一定的归属地感觉确实是一步好棋。

任正非算是教父级别的了。

感谢？无语