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新闻网讯（记者 陈博）1月6日-9日，由校党委副书记杨志光带队，经济学院、工商学院、金融学院负责人为主要成员的我校海外招聘工作组赴美国参加在科罗拉多州首府丹佛举行的美国经济学年会现场招聘会，招聘优秀海外人才，受到欧美一流名校众多优秀学子关注。

    招聘工作组近日已返校。有关人士介绍，此前我校在相关媒体发布人才招聘广告后，收到40多名顶尖名校优秀博士的简历，其中不乏美国纽约大学、美国德州农工大学、美国科罗拉多州立大学、法国图卢兹经济学院等经济学教育顶尖名校的青年学者。他们大多在30岁左右，其中有些博士发表过高水平学术论文，具有较大的学术发展潜力。在美国经济学年会招聘会现场，由我校杨志光副书记、组织人事部、相关学院领导及长江学者美国密歇根大学李海涛教授、文澜学者罗德岛州立大学林秉旋副教授共同参与了现场招聘，并对23位优秀海外人才进行了气氛热烈的全英文面试。目前招聘组已与多人达成初步意向，并向其中面试成绩名列前茅的7名博士首先发出了邀请。

杨志光副书记（左）和唐文进副院长（中）在面试德州农工大学博士生李珂（右）

    据介绍，美国经济学年会还提供了一个招聘平台服务JOE(Job Openings for Economists ),这个招聘平台是目前北美乃至全球经济管理类最成熟的招聘市场。每年在年会（annual meeting）召开之际，这里汇聚了北美和欧洲顶尖高校的应届博士生（phD cadidates）参加年会和找工作，同时几乎全球知名的高校都会来这里招聘教师。在我国，北大、清华、上海交大和上海财大早在6、7年前就迈开了赴美年会招聘的步伐，近年来又有十几所高校像人大、浙大、中央财大、对外经贸大、西南财大等加入了这个行列。我校2010年就尝试在JOE上刊登广告，今年第一次由校领导带队亲赴美国AEA年会招聘。

    组织人事部有关负责人介绍，学校2009年专门出台文件，全面启动海外优秀人才引进工作，分别设立海外学术骨干、海外专家、“文澜学者”、“楚天学者”和“长江学者”五类特设岗位，专门吸纳海外名校博士和高级专家。对海外学术骨干提供税前15-25万元不等的年薪；对具有教授、副教授和助理教授职务的海外专家分别提供税前35-40万元、30-35万元、25-30万元的年薪。并且，一次性提供2万元—5万元的安家费和至少3万元的科研启动经费，其中优秀的海外博士可直接聘为副教授。

    为加快人才引进步伐，校务会不久前专门针对此次赴美海外人才引进工作作出决定，授权工作组在海外名校博士在通过现场学术评价后，可以提高海归青年博士年薪到30万，来校后直接聘为副教授，并且提供廉租房和一定的科研启动经费和安家费。

    据介绍，海外优秀人才引进工作2009年启动当年，收到毕业于美、英、法、日以及香港地区等世界一流名校的60余名博士的应聘简历，其中近三分之一为非华裔外籍人士，不过学校考虑到“应聘人员来校工作的环境适应性和可能性，重点考虑中国籍留学生或华裔学生”，其中6人已经到校工作。

    校党委书记徐敦楷教授认为，实现高等教育现代化最重要的因素是师资力量。在社会科学和自然科学领域，国内师资力量和国际水平相比还存在很大差距，需要引进海外优秀人才。武汉高校很多，但要进一步提高办学实力，必须在师资力量和教育现代化等方面有所提高。我校从2000年以来，大规模引进了国内名校高水平博士，对学校科研水平、教学质量发挥了突破性作用。现在希望引进一批海外拔尖人才，再引进一大批海外优秀人才，形成“集群效应”，为学校未来发展奠定基础。当然，徐敦楷书记强调，我们既要引进洋博士，也要引进土博士，让不同教育背景的学人实现思想交流。