全部版块 我的主页
› 论坛 › 提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区 › 真实世界经济学(含财经时事)
银监会待遇
anhui2010
189891 170
2011-01-26
转载银监局待遇 不知道是不是真的 请大家鉴定下啊
[复制链接]
dingsichen


职员


阅读权限7 最后登录2011-1-25 应届生币38 枚 在线时间64小时 精华0 帖子4
1楼

发表于 2010-3-16 13:38
|只看该作者
|倒序浏览
|打印


银监局的待遇问题 文章1：

实话实说——银监局收入稳步持续下降

上月，局里召开职工大会，会后集体讨论时，正式的工作建议一概不提，大家均无奈笑谈GDP稳步持续上升，银监局收入稳步持续下降。以下是银监局可悲之处，请大家审阅：brjr.com.cn3 [- e% u" d% @
　　 1、可悲一：监管费被卡死。银监会2006年底《参照公务员法会议》上，“在经费预算方面。按照合理均衡的原则，国家将逐步对中央各部门实行同类同级取齐的办法核定部门预算经费。银监会的基本经费将会受到比较严格的预算约束。这就要求我们尤其是有的基层单位要正确对待，精打细算，学会过紧日子。”在 2007年初的银监会人事工作会议和各省局的人事工作会议上，也明确提出各银监局单位要“勒紧裤腰带过日子”。2006年银行业监管费54亿元，但财政部只给用了38亿元，仅三分之二，所以上个月银监会召集各银行商讨降低监管费，因为收了银监会也不能用，但是财政部会不会让银监会降低还是个问号，因为多余的钱财政部总会有其他用处嘛。
2、可悲二：人才流失。《参照公务员法会议》强调：“在收入分配改革方面。以实施公务员法为契机，中央对各部门、各地方党政机关工资收入进行规范管理和全面调控。总的原则是“限高、稳中、托低”。参照公务员法管理以后，我会属于“限高”的部门。这将有可能削弱我们同其他部门的比较优势，吸引和留住骨干人才将面临严峻的挑战。第三，在干部管理方式上。参照公务员法管理以后，银监会在干部管理、人事管理及工资分配等方面，不再执行事业单位的相关规定，必须严格按照公务员法及其相关制度办事。在人员编制、考试录用、职数管理等方面将会更加刚性。这些从长期看，有利于银监会的长远发展，但从近期看，干部思想上可能会有些波动。

　　现在收入除了工资条上那点东西外，再也没有其他补贴福利了，科员1800元，副科2000元，正科2500元，处级3000元，这就是银监局现如今的真实收入，但同样在一栋大楼的人民银行，科员的年收入是9万元。老婆在人民银行的，告诉老公说：“好啦，我来养你吧。”现在省局一级因为和人民银行分家的家底还有点，各种福利补贴还能坚持到2008年，之后也会变成这样。同样，在银行市级分行里，总经理（科级）收入是15万元左右，行长（处级）20－50 万元，一个市银监局局长的收入是同级行长的五分之一，科长是总经理的三分之一，难怪要跳槽了。这段时间行长们请局长吃饭也不去，一是上面有规定，二是自己收入太低，实在没脸面去吃，我们局长说：“来而不往非礼也”，意思说人家请你吃饭你也得请别人啊，但行长请你几千块小事，局长请吃一顿要伤筋动骨了，所以索性不去了，两全齐美。现在一些银行的同事笑语：“银监局的科长收入还不如我们看门的保安，神气什么啊，切！”
春季是跳槽得季节，中层领导都很关注，只要有可能，就准备走人。就一个春天，已经走了很多干部了。浙江某市局一下走了三个，占整个职工的十分之一。我们局的某领导据说已经联系好了，很快可能走人。开会大家也没激情谈创新工作，建议了，大家谈谈待遇然后就沉默不语了。有些中层领导的小车养不起了，说准备处理掉。
　可悲三：新员工的梦想破灭。最可怜的是怀着美好憧憬的刚进来的研究生和大学生，或者本来收入较好的银行的在职人员考进银监局的，他们都不相信银监局收入不好，进来后发现，银监局的人每天都在私底下叹气：“小伙子，你来银监局真是毁了你哦，哎！”这个时候，青年员工的成长极为不利，对于跳槽和继续干银监工作很茫然，心神不定。这一两年，银监局将会成为人才“大逃亡”的季节，骨干人才基本会走完，留下的就是老弱病残和没有工作经验的新大学生，而没有骨干带动新员工充实实践能力，这个更替的过程相当危险。
　 总之一句话，目前的银监会是“怎一个烂字了得”，可怜啊！


文章2：

银监会与人民银行的收入

某次在银监会培训当中，一培训老师笑谈：在市场中传言，银监会是最傻的部门。为什么呢？因为这几年给银行政策，纷纷上市，缔造了大量的银行高管千万富翁，但银监会自己却收入从建立开始，持续下降，直至惨不忍睹。

一、公务员收入的差别为什么也这么大？
我们知道，银行高管人员收入奇高，少的建设银行行长年薪80万元，多的招商银行300万元，当然，已经被美国新桥投资并购的深圳发展银行行长收入高达 500万元。但有个问题是，国内各银行行长也是中组部提名任命的，他们要么是某某副省长调任，要么**某官员调任，或者直接从中国人民银行调任，比如，招商银行马蔚华是原人民银行的，又是安徽省委办公厅主任；建行郭树清为人民银行副行长等等。那么这些在**部门只能拿几千块工资的官员。一到银行就成为千万富翁，这难道不是公务员的收入差距吗？
二、银监会的收入持续降低，员工工作思想严重退化。
我个人从人民银行跨入银监局后，作为普通科员，第一年月收入4500元，第二年月收入4000元，第三年（升为副科级）月收入2100元（2007年由国务院直属事业单位转为参照公务员管理），我所说的是收入，包括各类补贴奖金，变为公务员后一切补贴取消。想想好笑，我2002年读研究生的时候，在学校带两三门课，一个月收入就有2000来块，想不到工作三四年了，还在原地踏步，到现在房子、老婆都没有，但走在外面，很多人还羡慕我在这么好的单位（主要是名字好听）工作。

单位的员工思想严重退化，一点激情都没有了，检查时就算查出问题也不愿处罚，为什么？得罪人，也没好处，罚款全部上交财政部，单位也不会发奖金，就 2000块收入，你来了，你会有积极性吗？银行一个柜台员工都比我们多，那些表面上对我们很客气的总经理、行长们收入基本都是10万元以上的，我知道他们其实看不起我们，我们银监局的人心里都很清楚。

那位领头人“留命糠”，单位没人喜欢他，搞了一大堆制度，活活把自己人整死了：
1、三项清理：本单位人员不准贷款（除个人消费贷款外），家属办企业不准贷款，有贷款的一律清理。培训时，一法学院教授听说这些很惊讶，只要不违反法律，凭什么不能贷款，难道一定会出坏帐？就算出坏帐一样按规则处理啊。
2、清除退路：跳槽时，三年内一律不准在被监管机构任职。天啊，人民银行的都去银行任职了，为什么银监会的人不能跳槽？？？？
3、本单位一律不准买银行股票。
4、不准吃被监管单位一顿饭，工作时间不准和被监管单位人员拉家常。呵呵，这条最搞笑，连说话都不行了。
他在中国银行当一把手时，把中国银行也这么搞的。我们和中国银行交流时，他们说为什么中国各银行就中国银行案子出的最多，一部分原因是他在中国银行把行里气氛搞乱了，大家穷的只有自己去捞，才出了些案子，呵呵。
三、人才流失。
会里去年底召开的人事工作会议中有句话：参照公务员后，我们的人才引进和挽留将面临严峻考验。大家注意，是“严峻”啊！而且，公务员法规定，公务员不准兼职有收入的工作。那么，银监会那些高级人才怎么办？比如，业务创新监管部的副主任（副厅级）张光平，公务员管理后，工资条上也就4000块工资，天啊，张光平这类牛人，在中欧国际工商学院、上海交通大学的兼职教授，原上海期货交易所的总经理，一天的收入也不止4000块啊，要是不准兼职，他必走无疑。
同时，我们监管的银行收入越来越高，如果你是监管人家的，但人家收入越来越高，你拿什么管人家，一点底气都没有了，哎！
真没想到，会落得这个地步，那些年纪大点的，也就得过且过了，就这样吧。象我这样年纪轻的，还好能有时间跳出去，起码我这几年努力考了注册会计师和注册税务师，加上金融学硕士，找个5000块的工作问题还不大，我已经准备联系几家银行和会计师事务所了，其他局里的有的同事已经走出去了。再不走，岁月耗不起啊！5年后才能当上科长，再5年当副处长，10年间，我同学们都是几百万身价了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复
hailang626
2011-1-26 10:28:01
老兄，人民银行的日子也不好过的，这年头没人感到幸福
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

typhoon007
2011-1-26 10:33:58
银监会收入虽然低,但或许有灰色收入吧,银行这么薪金如果也没有幸福感,那我们这么老百姓一天就活不下去了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

huangruiji110
2011-1-26 10:44:11
现在这日子，谁都不好过啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

静木木
2011-1-26 10:50:19
果然就这待遇啊~人行会不会好点？
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

luct86
2011-1-26 10:53:43
这个待遇有点夸张阿。。真实性表示怀疑。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

微信QQ空间QQ微博
扫码加好友，拉您进群
各岗位、行业、专业交流群