日前宣布自2011年元月开始提高企业退休人员基本养老金，这是2005年至今连续六年七次提高企业退休人员基本养老金，每次涨幅媒体争先报导。可实际上，企业退休金和公务员退休金之间的差距却越来越大。网友直言： “企业退休涨一百锣鼓喧天，报纸头条；公务员涨一千没有报导”。而对“养老金双轨制”的不公平更表示忿忿不平。        22日，国务院常务会议决定继续提高企业退休人员基本养老金。会议决定，自2011年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确 定，全国月人均增加140元左右。这是自2005年起，国家已连续六年七次提高企业退休人员基本养老金。一时间，各大网站纷纷将“七连涨”的消息作为头条新闻刊登，不过，不少网友对“七连涨”是否缓解了企业退休金和公务员退休金之间的差距提出异议。 “企业退休涨一百锣鼓喧天，报纸头条；公务员涨一千没有报导”—— “近几年**已连续三次给退休公务员退休事业职工大幅增加津贴补贴，2010年又第四次给退休公务员退休事业职工大幅增加津贴补贴最低者七百元，退休公务员退休事业职工平均收入在原有基础上增长了两倍。企业退休职工增加了六次养老金还没有退休公务员退休事业职工增加一次津贴补贴多。”——凤凰网网友“qiyetuixiuzhigong” “养老金双轨制”：公务员“跑赢”企业人员 据《南方周末》报导，“养老金双轨制”的不公平主要存在于两方面：从退休前的个人缴费来看，企业人员要缴纳养老保险，公务员不用缴费，按照30年工龄每月缴纳个人工资的8％计算，企业人员缴纳的养老保险费，少则数万，多则十几万；从退休金的替代率（指退休金占退休前工资的比例）来看，退休后，企业人员退休金只有退休前工资的30％左右，公务员能达到90％左右，也就是说即使退休前工资相差无几，退休后企业人员退休金只有公务员的三分之一。 据《理财周报》报导，上世纪90年代公务员和企业人员的养老金差距并不大。近年来，企业退休人员连涨数次养老金，但不为大众所知的是，自2006年的工资改革后，公务员的退休金也在涨，且涨得更多，导致两者的差距却越来越大。 《南方周末》曾对2006年的此次工资改革以湖南的例子进行报导。2006年，在湖南，机关事业单位离退休人员的退休金每月增加标准为：厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员办事员180元，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元。 此外，在职公务员每次加工资时，退休公务员也能相应的增加养老金。每次加多少？正如网友所言，都是静悄悄的，没有媒体报导，社会大众知道的更是少之又少。 差距有多大：2000多对5000多 普通人可能看不懂养老金复杂的计算公式，那么，现在一线城市企业人员和公务员的养老金差距到底有多大？从《信息时报》2010年3月份的一篇报导可略知一二。
根据报导，就目前广州市的公务员退休金而言，一般科员退休时都有3,000多元，而副科级有4,000多元，正科级5,000多元，副处级则有7,000元左右。 而据《广州日报》报导，广州人保局养老处副处长李伟雄介绍，2010年广州的企业退休人员平均养老金能达到2,229元。 吴先生是一位企业的退休职工，退休时按正科级退休，现在每个月的退休金只有2,018元。 广州市某机关单位的干部黄阿姨，也是以正科级退休，没退休前拿到手的工资只有4,600多元，刚退休时的退休金3,300元，比在职时少了1,000多元的岗位工资，但2009年1月份公务员加工资时，退休公务员的待遇也水涨船高，一下子就提高到5,000多元。 网友表不平 网友们忿忿不平地反映的正是长期存在的“养老金双轨制”问题：按月缴钱的企业退休人员养老金微薄，一文不缴的退休公务员养老金丰厚；且两者之间的鸿沟不仅没有拉平，反而有越来越大的趋势。 junezhu据我所知，上海**部门的退休人员上月加工资科级以下是500元。他们从不大张旗鼓的报导一下。而且六年里还不止七连涨。**既然用的是纳税人的钱，就应该要有这方面的透明度。建议**公开一下这6年里**部门的在职和退休人员加多少？