【日本《产经新闻》1月25日报道】题:中国版“收入倍增计划”启动(记者河崎真澄发自上海)    中国启动“收入倍增计划”,日前开始大幅上调最低工资标准。中国2010年的国内生产总值实现高速增长。中国同时还打着这样的如意算盘:如果工资标准连续5年实现每年增长15%,那么薪金收入就将翻番。工资大幅上涨会推高企业的用工成本,可能导致外资加快撤离曾以廉价劳动力吸引投资的“世界工厂”。不过,中国的做法也隐含着这样一种目的:希望借此向高附加值产业方向调整产业结构。
    上海市韩正市长21日召开记者会,就目前约为1120元的该市法定最低工资标准强调,上海今年最低工资线调整的幅度要达10%以上。去年4月,上海就曾大幅上调最低工资标准,使当时的上海最低工资标准达到全国最高。
    广东省也将在3月上调最低工资标准,上调幅度全省平均达18.6%。其中广州市将上调标准至1300元,上调幅度达18.2%,这意味着将暂时超过上海。珠海、佛山和东莞也将上调标准至1100元。经济特区深圳的上调幅度预计约为15%。
    北京市决定1月上调最低工资标准至1160元,增幅达21%。江苏省也决定2月上调最低工资标准最高至1140元,平均增幅达19%。
    深圳市已明确提出最低工资标准未来5年的年均增幅要达到15%,实现“收入倍增”。另外,广东省近期就将制定《企业民主管理条例》,以此来保障工会组织要求调整工资和待遇的“集体协商权力”。
    去年,广东省曾多次发生“本田罢工门”等要求加薪的罢工事件。如果中国各地加快加薪步伐,那么日企等外资企业就将加速“撤离中国”。
    劳动者对目前急剧的通货膨胀感到不满,这会直接导致社会不稳,“收入倍增计划”表面上是为了转移这种不满。但是,上海市市长韩正在记者会上表示,他相信上调最低工资标准符合上海市优化产业结构的大方向。由此看来,此举的真实意图似乎是将中国的经济增长支柱从劳动力单价较低的制造业转移至金融业和服务业。