高管团队稳定性
高管团队稳定性会影响企业技术创新绩效吗——基于薪酬激励和社会关系的调节作用研究
原始数据来源于:CNRDS数据库
高管团队:所有董事、监事和高管,剔除独立董
高管职务编码:
10:董事长; 11:总经理;21:首席执行官
10d:副董事长;11d:副总经理;12:总裁;12d:副总裁;14:董事会秘书;15:独立董事;16:董事;17:监事会主席;17d:监事会副主席;18:监事;19:财务总监;20:首席工程师;22:首席运营官;23:其他
| year | 数据量 |
2010 | 2,035 |
2011 | 2,315 |
2012 | 2,466 |
2013 | 2,466 |
2014 | 2,585 |
2015 | 2,805 |
2016 | 3,029 |
2017 | 3,462 |
2018 | 3,556 |
结果(原始数据2010-2019年,用到t+1年的数据,所以结果为2010-2018)
year2010对应的是 2010-2011年的高管团队稳定性
附件内容
高管团队稳定性数据计算.zip
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本附件包括:
- dofile.do
- 任职信息-其他高管.dta
- 任职信息-董事长与总经理.dta
- 高管团队稳定性会影响企业技术创新-张兆国.pdf
- 高管团队稳定性结果.dta
- 高管团队稳定性结果.xlsx