一个偶然的机会，我来到湖南桃江一家竹制品外资企业打工，据说还是美籍华人开办的一家公司，我想既然是外企，无论财力、物力、人力等各方面都不会差的，于是满怀信心地来到这家企业打工，应聘时我也未对工资和工作做过多的要求，应聘也就很顺利地通过了，第二天便高高兴兴地去上班。可随着时间的推移和对公司逐步的了解，我才发现现代资本家是如何压榨农民工的血汗。首先，从公司招聘的员工说起，公司除保留一些相对固定的技术骨干和行政管理人员外，其余大量的一无技术二无学历的农民工一概都是招聘来后先试用三个月，就是这三个月试用期是很难忍受的，一是工作量和工作时间与正式工一样，有时甚至还要大，经常加班加点，满负荷运作；二是工资很低，一般就是五、六百元，既是加班也没有加班费。三个月试用期下来能留下来已经是少之又少，但是中国缺什么就是不缺人，公司倒是天天能招到源源不断的廉价劳动力。就这样公司老板招来一批，剥削一批，放走一批，周而复始。其次，是工作环境。竹制品加工的车间必须是恒温，故车间内空气不流动，可刨制的竹子粉尘充满了整个车间，农民工就是在这种环境下要不停地劳作十二小时以上，而未有任何保护措施，甚至连简单的口罩也没有。我不是医生，不知道长期下去对健康会有什么影响，但是我想至少有损健康。
于是，我决定离开这家公司，离开时我干了不足一个月。当然还有我许多不为人知的地方，后来听说这家公司农民工实在无法忍受冲进了公司的办公室大闹了一番，最后公司也就是开除了那些农民工把事情平息了。
时下招商引资热潮不减，政府为企业要创造良好的投资环境这是无可厚非，可是，在企业营运中出现的一些问题急需有关部门的解决，否则，受害的是广大的农民工兄弟，损害的是社会稳定，以人为本的科学发展观也将是一句空话。