探索“可持续社会价值创新”

• 为了迎合当下的发展新格局，企业应以科技向善为使命，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续的实现路径，共享社会价值、增进社会福祉，并以此为组织发展首要目标。

• 腾讯集团致力于推动可持续社会价值创新，宣布要实行“扎根消费互联网，拥抱产业互联网，推动可持续社会价值创新”的战略策略。并宣布将为此首期投入500亿元，设立“可持续社会价值事业部”从而推动战略落地。

战略升级，抓准机遇

• 为了响应战略升级，腾讯首期投入500亿元，设立“可持续社会价值事业部”，推动战略落地。腾旭新部门的成立，这些岗位不能错过
  

• 结合我个人的PS陈述，我认为在众多新岗位之中，比较向往的目标岗位是数字化解决方案架构师与高级品牌经理。

数字化解决方案结构师职责：

1、负责整合公司内外资源，应用于公益领域和行业生态，推动平台与行业的创新连接；

2、负责基于公司技术优势，融入公益领域，绘画蓝图，设计解决方案，携手内外资源，解决社会痛点；

3、负责关注社会发展，结合发展规律，预见性洞察社会问题，提前做解决方案，协同社会资源共同实现；

高级品牌经理职责：

1、围绕可持续社会价值创新发展战略，进行SSV品牌战略规划及品牌体系建设；

2、根据公益及ESG（环境/社会/公司治理）行业特性，关注行业动态，预判行业趋势，制定针对性品牌策略；

3、策划SSV品牌宣传活动，撰写把关新闻稿、策划、制定传播计划并落地执行。

人才需求启发总结：

• 人才需求不仅需要基本的专业技能。要能够熟悉主流互联网趋势、品牌推广运作，具有敏锐的洞察力和数据敏感度，能够提出问题和解决方案。
• 针对新部门的成立，强调了**围绕可持续社会价值创新发展战略，关注行业动态、公益领域的发展。**等契合科技向善，可持续社会价值创新的职责内容。