近日，腾讯再次启动战略升级，提出”可持续社会价值创新“战略，并宣布将为此前期投入500亿员，设立”可持续社会价值事务部“，推动战略落地。这500亿元将用户——可持续性社会价值创新，包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。

一周前”腾讯招聘“公众号中文章提到：对新团队的人，腾讯希望，是对科技向善有信仰的人，还愿意去挑战一些不确定性，然后又是对未知领域有强烈的学习兴趣、对交付成果还有些执念，能够落地执行的人。

与个人ps能力相关的岗位

根据腾讯战略升级，成立新部门，这些岗位不能错过 (qq.com)文章，得知腾讯战略升级，设立新部门招聘的岗位与这些领域密切相关，结合个人产品经理方向的未来求职意向，我归纳出了其五个领域于此相关的招聘岗位。

• 领域一：公益平台（原7，相关4，相关度57%）

  • 公益平台产品专家（深圳）

  • 公益平台高级产品经理（深圳）

  • 公益平台高级产品经营经理（深圳）

  • 公益平台高级行业应用经理（深圳）

• 领域二：科技生态（原3，相关2，相关度66%）

  • 科学探索将平台产品经理（北京）

  • 科学探索将项目经理（北京）

• 领域三：创新办学（原5，相关5，相关度：100%）

  • K15学校生态高级合作经理（深圳）

  • K15学校高级经理（深圳）

  • K15学校办学高级产品经理（深圳）

  • K15学校高级和合作经理（深圳）

  • K15学校高级项目经理（深圳）

• 领域四：为村平台（原3，相关2，相关度66%）

  • 腾讯为村发展高级项目经理（深圳）

  • 腾讯为村人才振兴项目运营经理（深圳）

• 领域五：品牌传播（原3，相关3，相关度100%）

  • 高级品牌经理（品牌传播）（深圳/北京）

  • 公益行业传播经营经理（北京）

  • 公益行业研究及内容运营经理（北京）

招聘岗位与产品经理相关度与个人思考

启发

腾讯新部门对于产品经理方向的招聘需求是比较旺盛的，其主要体现在创新办学、品牌传播领域中，其中创新办学领域对产品经理的综合能力要求更高，品牌传播领域的招聘需求更偏向于运营方向。虽然说个人陈述中本人会更加侧重于描述专业技能和展示作品集，但其实对于综合能力的描述也是会一定程度上增加招聘亮点，后期可以适当补充个人陈述中的动词和名词，体现出综合能力（项目管理能力，监督进程能力，时间管控能力等），其次运营方向也是新设部门（例如腾讯适应可持续社会价值创新设置的新部门）人才需求旺盛的地方。