腾讯集团发布了《推动可持续社会价值创新》的致员工信，宣布了“扎根消费互联网，拥抱产业互联网，推动可持续社会价值创新”的大战略，并宣布将为此首期投入500亿元，设立“可持续社会价值事业部”，推动战略落地。
文中提到：腾讯将投资500亿用于对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。这些议题是中国新发展格局与全球可持续发展的重要议题，“它值得以科技向善为使命驱动的腾讯人去探索、去破解”。

什么是可持续社会价值创新？
具体来说，这一概念指：“针对新发展格局下的重大议题，以科技向善为使命，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续的实现路径，共享社会价值、增进社会福祉，并以此为组织发展的首要目标。”

如何实现可持续社会价值创新？
以腾讯为例：

• 利用数字技术和平台优势，将传统公益方式升级为公益捐赠与可持续创造并重。
• 另外，联动公司各产品、各业务，形成相互支撑、分兵合力、牢牢扎根的社会价值创新格局。
• 设立使命驱动型的“向善实验室群”，对于科技创新、教育创新、乡村发展和碳中和等领域的项目，内部孵化，待项目成熟后，分拆出来，成立工作室运作。
• 向善实验室群将以开放方式运转，作为大项目的“发动机”，灵活组建跨界跨部门团队，激发各方所长进行共创。
  

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战略升级人才需求
腾讯战略升级，成立新部门，这些岗位不能错过文章提到，对于新部门新团队，在人才的需求上，企业会更需要对科技向善、对未知领域有好奇心、对交付有执念、愿意去挑战一些不确定性、有执行力的人。


对个人陈述PS的启示
对于我个人而言，感兴趣的职业方向是数字化转型相关。那么关于可持续性发展和科技向善就是必不可少的一环。一家企业想要做大做强，不能一味追求经济效益而忽略人本身。在数字化转型的过程中也需要加入ESG考量、CSR等思考，其中科技向善和可持续社会价值创新也是非常重要的概念。在未来的学习中我会主动去积累相关的专业知识，在今后的数字化转型职业生涯中不断将这些概念实践，努力践行“科技向善”的可持续社会价值创新价值理念。

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