本文章基于河源市产业发展规划(2021-2030)(公开征求意见稿)(如无法打开链接，请复制http://www.heyuan.gov.cn/hdjlpt/yjzj/answer/mobile/11780#/index)

（以下称意见稿）在人才引育方面当前存在的问题进行讨论。
针对当下河源市的产业发展现状提出团队见解，希望能助力河源生态产业发展，解决河源痛点、堵点，依靠国家政府指导思想与发展原则，打造河源一二三产业现代化融合发展，进一步提升河源产业竞争力，建设生态河源、智慧河源的最终目标。

本团队根据《意见稿》，基于专业课程所学“循环经济商业模式画布”，把握总体方向，针对问题进行周密分析，提出河源在各个领域的发展要求。



画布总结团队综合看法人才引留是产业平台发展的根本观点一

发展目标：想要加快发展现代产业，建设高水平现代化经济体系就必须将产业平台建设带动，目前河源的总体产业平台建设水平还不高。
存在不足：人才问题。
企业的创新人才、高层次人才、产业工人难引进、留不住，人才缺口较大，难以满足产业转型升级需要。
意见：从人才引入入手，因为广东发展比较好的城市比较多，很多外来人口都会选择留着广州、深圳工作，可以发展高校建设，高校再与企业合作，对口工作，让更多选择在河源读书的人才留于河源工作。并且创立鼓励金鼓励年轻人在河源创业，尤其是广东省外人员，能够给予一些补贴。这样年轻人带来的模式和思维会更新。

观点二

发展目标：河源市自身生态、农牧业及交通较有优势，借此加强与周边城市的合作和发展生态经济，带动河源的经济效益和产业平台经济建设水平，打造生态工厂，解决产业平台建设、产业发展要素等突出短板问题，将河源本身的优势发挥到最大作用。
存在不足：就业与生态。
生态工厂的建设带来就业岗位的减少，甚至有可能会造成失业率的增加，且该行业对于人才的要求需具备一定的技术能力，但是高端人才的去留是个难题；同时生态优势的开发和处理问题可能会给整个生态系统带来危害，对整个生态链经济也会造成损失。
意见：政府应致力于可持续的绿色发展,进行合理的发展规划,坚持绿色发展的理念.加大教育的投入,培养行业紧缺技能人才,吸引先进人才进入本市,做到多方面多端的可持续发展。

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内容运营的个人就业之路

对于本人的内容运营岗位需求，基于循环经济商业模式画布的思考，注重多方联动，提高内容宣传服务，打造高效的宣传渠道，有效提高公共安全意识。

从个人优势来说，保持政治鉴别能力，为人民服务，扎实的执行能力，是本人的优势所在，并将长期保持本人的基本能力，为社会奉献自己的一份力量。

作为一个未来内容运营宣传者的感想

网站运营文档（如无法打开链接，请复制https://gitee.com/AndySunn/Web_Operations）

在内容宣传运营岗位上，本人曾经对网站设计与运营进行过一定的课程学习，本人有能力进行内容运营宣传，与团队成员友好合作，完成上级任务，脚踏实地，撸起袖子加油干！

总结

总而言之，一个产业发展规划从提出到政策形成再到地方执行，需要政府、企业与百姓的三方联动，多方考量，绝不是一件易事。对于河源市来说，当前亟需做到指导思想的深度、厚度，意见征求的程度、黏度，政策执行强度、力度。河源市必须在“十四五”规划下，基于河源多年打下的生态“江山”，深度参与粤港澳大湾区世界级城市群，推动一二三产业融合发展。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。

本团队着重关注于河源市人才引育问题，针对当下产业工人难引进、留不住、人才缺口大，高层次人才匮乏等问题，依托省“珠江人才计划”“广东特支计划”“扬帆计划”、市级创新创业团队计划等人才工程，加大人才引进力度，激发人才创新创业活力*，搭建高端人才和技术聚焦平台，健全成果转化和推广应用体系。

道阻且长，中国改革开放之路仍在路上，当下国际危机不减，疫情长存，中美高层战略对话摩擦不停，贸易形势严峻等等问题，时刻考验着中国的未来发展之路，我们应该秉承信心，抓住机遇，致力于建设社会主义现代化强国而奋斗。