人力资源、生产与仓储循环是企业生产经营的基本循环，它对企业资产负债表中的“存货”、“应付工资”、“应付福利费”等项目，利润表中的“主营业务成本”、“管理费用”和“其他业务利润”项目。 本循环中常见的可能导致重大错报风险的因素有：
（1）在计算应付职工薪酬时，有关人员可能虚构员工名单，故意多计工资，然后将虚列工资据为己有或形成小金库；
（2）在计算员工应交个人所得税时，愿意或无意出现错误，少计算个人所得税；
（3）故意多计提或少计提职工福利费、职工教育经费、工会会费、劳动保险费、待业保险费、养老保险费等，以虚减或虚增管理费用，人为调节损益；
（4）没有正确划清生产成本与非生产成本的界限，如将生产领用原材料成本计入在建工程成本、将车间生产耗用水电费用计入管理费用，或相反，将在建工程领用原材料成本计入生产成本、将行政管理部门耗用水电费用或领用的其他物资的成本计入生产成本；
（5）期末以假领料的方式大量虚增原材料成本，从而虚增产品成本；
（6）未对期末在产品进行盘点，按估计数计算期末在产品盘存数，虚估在产品完工程度，从而导致在产品成本计算不正确；
（7）产品成本计算方法没有保持一贯性，产品成本计算不正确，多算或少完工产品成本；
（8）物资收发过程中没有严格准确的计量，造成多发或少发，没有定期或不定期存货盘点，使物资出现账实不符；
（9）存货存在积压、毁损、变质的情况，但未按要求计提存货减值准备；
（10）发出存货计价方法未保持一贯性，发出存货金额的计算不正确，故意多结转或少结转发出存货成本，从而低估或高估期末存货金额和当期利润。